FPT 日本控股公司（以下简称 FPT 日本）对社会贡献和网络无障碍的承诺。

2024/12/27

请介绍一下您迄今为止的职业生涯以及目前的工作性质。

松川先生我的职业生涯始于一家数字代理公司，在那里我为一家精密机械制造商工作，担任营销顾问和新业务开发等双重角色。正是在那里，我赢得了总务省的一个开放项目，以支持创建物联网服务，并参与开发了一个结合人工智能和监控摄像头的安全解决方案，以捕捉危险的自然现象，这就是我与 FPT 的接触点。

该项目的成功得益于多位专家的合作，其中包括大学教授和海滩安全救生员，以及熟悉人工智能和其他技术的成员，以便将危险可视化，并在发现危险时迅速做出反应。

加入 FPT 后，我最初为客户提供咨询服务，但大约三年前，在日本国内加强市场营销的背景下，我现在担任市场营销经理一职。

 

木村先生我于 2022 年加入 FPT 日本公司，开始在人力资源部门工作：我的前一份工作是为一家 IT 云供应商提供人力资源和薪资运营服务，包括薪资管理和薪资转账，以及系统实施和客户成功。
加入 FPT 日本公司后，除了一般的人力资源工作外，我还参与了公司内部的数字化转型（DX）推进工作，与 IT 团队合作提高运营效率，还参与了负责残疾人就业的部门的工作，管理和支持在横滨和新泻的室内农场工作的员工。

从去年开始，作为多元化与包容（DEI）委员会的成员，我也参与了与多元化相关的项目。今年 1 月，可持续发展促进部成立，直接隶属于首席运营官，作为项目经理，我主要负责三个领域：残疾人就业、企业社会责任和 DEI 活动。

 

库马基先生我是 2014 年加入 FPT 的，最初两三年在人力资源部工作；当时，我们是第一批招聘日本人的公司，日籍员工不到 10 人；之后，我在市场部工作，之后成为执行秘书，参与为董事提供支持；我的执行秘书职责仍在继续，自去年董事被任命为 CMO 后，我的职责增加了与市场营销相关的职责；过去两年，我也在市场部工作，过去三年，我一直参与市场部的工作。

 

您是什么时候开始了解网络无障碍的？

松川先生我对网络无障碍的重要性有了一定的了解，因为我之前的工作是为客户提供营销咨询。
我们的许多客户都是全球性公司，我们曾经建议解决这一问题的重要性，并列举了美国因无障碍环境不足而导致诉讼问题的案例。

我还有一位朋友，他是无障碍环境方面的专家，因此我可以通过观察他的交流加深自己的了解。

 

木村先生我只知道 iPhone 有文字放大和读取功能，我是在 FPT 日本网站推出无障碍工具时才了解到网络无障碍的。

事实上，我甚至没有意识到 FPT 日本公司的网站具有无障碍功能--我通常没有机会查看自己公司的网站，所以直到最近才惊讶地发现它具有这样的功能。

 

库马基先生我也知道木村先生提到的智能手机上的无障碍功能，但对于网络，我只知道字体大小可以改为大、中或小。

 

是什么让您决定支持网络无障碍？

松川先生我们是一家总部设在越南的公司，但在日本开展业务时需要遵守国家法律法规，因此我们考虑了为遵守 2012 年 4 月的法律变更而采取的措施，该变更将强制要求网站具备无障碍性。

 

您是否考虑过为公司提供无障碍支持？

松川先生我们也许可以在内部完成，但如果我们必须让管理我们的网络平台和通用组件的越南团队参与进来，而且可能会影响到整个全球网站的修改，那么我们就会认为这样做不符合成本效益。

虽然越南方面有一支用户体验团队，但我们认为他们在为日本公司提供可访问性支持方面没有太多经验，因此在内部完成这项工作的优先级较低。

 

在引入 UniWeb 时，您是否比较或考虑过其他公司的无障碍工具？

松川先生无障碍工具：我在 PRTIMES 和其他网站上搜索了无障碍工具，并对几家公司进行了比较；我忘了公司的名字，但我看了几种工具，并与每家公司联系进行了讨论。

 

为什么要引入 UniWeb？

松川先生我们当时正在与越南总部进行网站更新项目，因此我们了解到，日本方面有许多方面不能随意更改，而且由于页面数量庞大，对网站进行详细调整也不现实。

我们选择 UniWeb 的主要原因是他们对我们的询问回复速度很快，而且他们被大公司和大媒体所使用，这意味着他们可以处理高流量，这让我们很放心。

 

引入 UniWeb 是否很难获得内部同意？

松川先生无障碍工具：仅在公司网站主页和与可持续发展相关的网页上测试了无障碍工具。
在此期间，我们向每周参加的 FPT 日本公司经理会议和总部团队通报了目前正在进行的测试，同时让他们了解该项目的目的和未来计划，从而顺利推进全面实施。

 

您对 UniWeb 的实际印象如何？

木村先生给我留下深刻印象的是：UniWeb 处理行高和文本位置等细节的方式，尤其是它不仅能处理视觉调整，还能适应多种残疾，如多动症。

实习生和残疾员工看到这样的功能也很惊讶；他们往往没有意识到即使在熟悉的网站上也有这样的工具，但很高兴看到他们实际使用这些工具并表现出兴趣。

 

实施 UniWeb 需要多少天和多少工时？

松川先生安装过程一气呵成：如果由懂行的人操作，Kiva 发布的代码可以简单地粘贴到 Google 标签管理器中，因此安装本身也很容易。
一旦我们获得了如何使用该系统的在线支持，我们就能很好地理解使用流程。

 

在雇用残疾人方面，对实际使用 UniWeb 的反应如何？

木村先生有些人有多动症或抑郁症等精神残疾，因此我们根据每个人的残疾情况收集评价。具体而言，我们要求他们在依次操作菜单时回顾该工具如何帮助他们这些视力或精神残疾者，以及他们对该工具的第一印象和易用性。

我们还认为，从雇用残障人士的角度来看，这一举措非常重要，因为通过让实习生试用工具，表明了公司的考虑和环境适合残障人士。需要日语技能的工作，如检查电子邮件中的日语、文件审查和 Excel 输入工作，特别适合残障人士在家工作。通过这些工作，FPT 日本为残障员工提供了一个可以展示其能力的场所，并促进了人力资源的使用，以满足公司的需求。

此外，我们正在采访残障人士，了解他们使用 UniWeb 的体验，并积累他们的反馈意见，希望这些反馈意见能帮助我们在未来改进无障碍环境和内部工具；各种残障人士正在实际试用这些功能，我们能够收集到不同的样本，希望 Kiva 能够利用这些反馈意见。

 

未来有什么目标？

松川先生我们希望确保我们的网站，即使有大量的利益相关者，首先也能以通俗易懂的方式向我们的客户很好地传达内容，从而赢得良好的声誉 最终，我们希望通过我们的网站收到许多咨询。

虽然我们相信大部分目标受众都不是残疾人，但我们希望创建一个所有人都能轻松使用和浏览的网站，这样残疾人在申请工作时进行公司调查时，就不会因为难以使用而离开网站。我们还希望该网站能够作为一个数字渠道，与企业的整体可持续发展和活动政策保持一致。

 

木村先生FPT 日本：FPT 日本旨在加强其外部品牌建设，并根据其企业可持续发展计划 (CSP) 政策招聘人力资源。我们公司重视以人为本的理念，作为其中的一部分，我们创造了一个残疾人可以发挥积极作用的环境，并在去年实施了同性伴侣计划。

越南总公司没有像日本那样强制规定残疾人就业率，在国籍和残疾人方面的多样性也不先进，因此，FPT 日本公司有望成为越南总公司和其他海外办事处在多样性方面的领先典范。 我们是一家整个公司都能迅速变革的组织，我们正在加快步伐，促进残疾人就业和 LGBTQ 支持。

引入无障碍工具就是其中的一个例子，我们的目标是让许多利益相关者都能方便地使用我们的网站，并且在视觉上无障碍，特别是要确保残疾人在查看工作信息或申请工作时不会因为网站使用困难而产生障碍。

此外，企业的可持续发展和多元化举措需要得到更有力的推动，因为在越南，残疾人就业不是强制性的，FPT 日本是一个领先的榜样，预计越南总部今后也将对多元化和包容性有更好的理解。因此，FPT 日本计划与总部合作，在今明两年建立更多无障碍数字渠道，并扩大其可持续发展和 DEI（多元化、公平和包容性）活动。

通过这种方式，我们正在一小步一小步地加快努力，并将其扩展到整个公司，目的是获得更好的人力资源，提高我们的对外声誉。

 

库马基先生其目的是为孩子们的未来提供长期支持，并为他们创造一个安全的成长环境。

此外，我们还积极参与植树活动等环保慈善活动，旨在通过这些活动为当地社会做出贡献；这些慈善活动不仅局限于日本国内，还将推广到越南，我们希望这将有助于加强两国之间的联系。

我们将继续充当日本和越南之间的桥梁，为儿童和当地社区造福，并进一步推动两国之间的共同发展。

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FPT 日本控股有限公司

設立：2005年11月
代表： Do Van Khac
地点：东京都港区三田 3-5-19 住友不动产东京三田花园大厦 33 层
网址：https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-japan
业务内容：

• 开发人工智能、AR/VR、区块链、物联网和 RPA 等下一代技术
• 支持医疗保健、房地产和工厂等行业实现数字化制造
• 以数据分析、分析和 DX 为关键词提供咨询。

 

FPT 日本控股有限公司
日本市场营销与公共关系部总经理
松川和正（图左）

在一家数字代理公司开始其职业生涯，并在一家精密机械制造商从事市场营销工作；在与 FPT 合作开发了一个用于检测脱落电流的人工智能项目后加入 FPT。

 

FPT 日本控股有限公司
企业可持续发展促进部（CSP 部）项目经理
木村 克久　（写真 右）

她曾在一家 IT 云供应商工作，负责人力资源系统的实施和客户成功，之后于 2022 年加入 FPT 日本公司，在人力资源部门负责人力资源和数字化转型（DX）的推进工作，目前是 CPO 直属的可持续发展推进部门的项目经理，负责残疾人就业、企业社会责任和 DEI 活动。

 

FPT 日本控股有限公司
秘书兼日本市场与公共关系处
Yoshino Kumaki（图中）

她于 2014 年加入 FPT，先后在人力资源部门和市场营销部门工作，之后成为执行秘书，并继续作为执行秘书提供支持，自去年起还参与了市场营销相关工作。

 

UniWeb 简介网站。

UniWeb 安装在 FPT 日本控股有限公司的企业和可持续发展网站上。

FPT 日本公司信息网站

点击该图标可弹出辅助功能菜单，只需按一下按钮，就能朗读文本、使用部分阅读器和切换屏幕对比度。

FPT 日本公司信息网站

 

关于 UniWeb

只需在所有网络服务中添加一行代码，UniWeb 就能在 "部署当天 "提供网络辅助功能。

为了实现人人平等的网站服务，我们希望通过语音转文字和对比度变化等多种手段，确保不同情况下的用户，如视觉障碍者或因受伤而暂时失去双手功能的用户，都能理解正确的信息。

现场：https://hellouniweb.com