95% 的申请都是通过网站进行的，Acom 所面临的挑战就是引入网络无障碍，为社会做出贡献。

2025/03/26

是什么让您决定支持网络无障碍？

其中一个主要原因是《残疾歧视法》的修订：我们知道我们必须采取某种行动，但我们还没有决定我们究竟应该做什么。

您是如何知道 UniWeb 的？

我们在考虑如何应对《残疾人歧视法》的修订时，从社长木下和宣传干事那里了解到了 UniWeb，于是决定在发布社会贡献活动等信息的公司网站上试用 UniWeb。

从那里引进该系统的决定性原因是什么？

在实施方面，最重要的原因是可以在不到一个工作日的时间内实施，而且参与实施的人员告诉我们，实施过程非常简单。

考虑过由自己公司的工程师等自行进行网页无障碍访问性响应吗？

我们自己进行了内部研究，但考虑到开发成本和实施时间，我们决定还是根据整体评估来实施 UniWeb。

您考虑过像Uniweb这样的其他公司的无障碍访问性工具吗？

我们曾考虑过几家公司，但其他公司都有缺点，比如必须为每个页面安装一个工具等。

我知道 ACOM 积极参与残疾人就业，但自推出 UniWeb 以来，您是否在公司内部看到过任何反馈？

在系统刚推出时，一些员工对突然出现的图标感到惊讶，但在实际使用后，却出现了许多积极的反应，如 "我不知道你还会做这个！"和 "我会主动向客户展示如何做这个"。

老实说，我没想到会有这样的角度，但我很高兴。

实施 UniWeb 需要多少天和多少工时？

我们只用了不到一天的时间就实施了该系统，并在公司网站和销售网站这两个网站上实施了该系统。

公司内部是否存在实施障碍？如果您能告诉我们您是如何取得进展的，我们将不胜感激。

我们有《残疾歧视法》修正案的背景，我们的总统也知道这一点，因此我们能够顺利地引入该系统，而没有感受到任何此类障碍。

另外，在引进该系统之前，我还有点担心会影响网站的显示速度和出现乱码，但在实际引进该系统时，我认为一切都很顺利，没有出现任何问题。

在可持续发展和《残疾歧视法》等领域，你们未来是否有任何回应或世界观目标？

由于我们 95% 以上的客户申请都是通过网络进行的，我们相信各种客户都会继续访问我们的网站，因此我们希望改进网站，让更多的客户能够访问我们的网站。

作为社会贡献活动的一部分，我们还组织了 "无障碍音乐会"，名为 "ACOM "Miru "音乐会物语"，从小孩到老人以及残疾人，所有年龄段的人都可以欣赏。

我们还将这些信息放到了我们的网站上，希望大家能利用 UniWeb 进一步传播这些信息。

ACOM 公司。
公共关系和投资者关系办公室主任、财务 I 部和可持续性促进办公室主任
田仲将人　様

1999 年 4 月加入 ACOM 公司信贷销售部大阪营业所；2012 年 7 月调至 Afresh Credit；2013 年 7 月被任命为 ACOM 公司财务部 1 财务管理小组科长；随后于 2014 年 4 月调任财务小组科长；2016 年 4 月晋升为财务小组主管科长；2021 年 4 月被任命为财务小组分管领导（科长）；2022 年 10 月被任命为财务小组组长（副经理）；2024 年 10 月被任命为该部门公共关系与投资者关系办公室主任和可持续发展促进办公室主任；现任职务。

UniWeb 简介网站。

在 ACOM 官方网站上介绍。

点击该图标可弹出辅助功能菜单，只需按一下按钮，就能朗读文本、使用部分阅读器和切换屏幕对比度。

官方网站：https://www.acom.co.jp

◾️ 关于 ACOM 公司

该公司是三菱日联金融集团旗下的消费金融公司，以 "感情"、"信心 "和 "节制 "的首字母命名。"感情 "表达了 "从客户的角度出发，建立热情亲切的关系"、"信心 "和 "与客户建立更好的信赖关系 "的公司指导原则，传承了 "Circle of Trust "的创业精神；"节制 "表达了 "温和的企业态度，稳健地生活在客户的生活中"，表达了作为一家深深扎根于社会的公司，被人们喜爱和熟悉的愿望。

代表： Masataka Kinoshita，总裁兼代表董事
地点：东京都港区东新桥 1-9-1 东京汐留大厦
网址：https://www.acom.co.jp
业务：贷款业务、信用卡业务、信用担保业务