15 個「SDG 倡議案例研究」，供主管人員作為基準。

2025/05/20

邁向永續社會、企業和組織對可持續發展目標的承諾。然而，SDG 目標通常以抽象的詞彙表達，許多公司代表不知道自己的公司能為實現 SDG 做出什麼貢獻。

在這些情況下，一個有用的參考是、實地實踐的具體舉例其他公司和組織的做法可以為您自己公司的發展方向提供基準和提示。

本文中、以下介紹四類國家和國際 SDG 個案研究。

①企業由
②市鎮與社區由
③教育機構」。由
④跨領域合作」。由

更進一步、成功實施措施的關鍵點，以及可能被採納時的注意點。它還提供以下詳細資訊

我們鼓勵將致力於可持續發展目標的公司、地方政府、組織和協會的負責人參考這篇文章，並在自己的倡議中加以運用。

17 個 SDG 目標中的「理想方法」是什麼？

可持續發展目標 (SDGs) 是聯合國為實現可持續發展社會而制定的、17 個目的和 169 個目標。它包括

為了瞭解哪些目標是您和您的組織最熟悉的，我們首先整理了一份理想方案的具體範例清單，並附上每個目標的簡要定義，請參閱下表。

17 個 SDG 目標與理想倡議清單

目標		定義：	理想方法的範例
	1. 消除貧窮	消除各地各種形式的貧窮。	提供就業支援方案。 確保最低工資。
	2. 零飢餓。	消除飢餓、改善糧食安全與營養	支持當地農業。 減少食物損失。
	3. 人人享有健康和福祉	讓所有人都能過健康的生活	... 工作場所健康檢查計劃。 心理健康支援
	4. 全民優質教育	確保人人享有公平的教育機會	-內部訓練。 免費教育機會
	5. 實現性別平等。	性別平等和賦予所有婦女和女孩權力	提拔婦女擔任管理職務 ... 反騷擾系統。
	6. 世界各地的安全用水和廁所	確保所有人都能獲得水和衛生設施	* 安裝節水裝置。 水資源保護活動。
	7. 人人享有能源和清潔	確保每個人都能使用永續能源	... 轉用可再生能源。 LED 照明簡介
	8. 工作滿意度與經濟成長	提升工作滿足感及人性化就業	∙ 引進多樣化的工作方式。 ∙ 建立安全的工作場所
	9. 為工業和創新創造基礎	支援基礎設施發展與產業創新	* 開發環保產品。 當地產業支援
	10. 消除人與人之間、國與國之間的不平等	減少收入、機會等方面的不平等。	促進殘障人士就業 為外籍人士提供就業協助。
	11. 使城市成為宜居城市。	促進永續城市與社區	加強防災準備 無障礙設施開發
	12. 生產責任 生產責任	確保可持續的生產與消費模式	延長產品的使用壽命 重複使用與回收
	13. 氣候變化的具體行動	面對氣候變遷及其影響	減少 CO2 排放。 將公司車輛改裝為電動車。
	14. 保護豐富的海洋資源	海洋資源的保育與永續利用	減少塑膠用量 海岸清潔活動
	15. 也保護豐沛的土地	保護和恢復陸地生態系統	森林保護活動 ...環保採購
	16. 人人享有和平與正義	確保每個人都能享有和平公正的社會	合規性訓練 反腐敗措施。
	17. 在合作中實現您的目標	促進協調與合作，以實現可持續發展目標	-與其他公司和當地政府合作專案。

引用：可持續發展目標 (SDGs) 和日本的努力（外務省）。

儘管乍看之下，每項可持續發展目標似乎都是國家層級的問題，但事實上它們都是它與我們的生活和業務息息相關。

正如上述舉措範例所示，公司和地方政府完全有可能在日常營運和商業活動中為可持續發展目標做出貢獻。

致力於可持續發展目標的目的不僅僅是為社會做出貢獻。運用公司的優勢來解決社會問題，可以開發新的客戶群，提高員工的參與度，以及獲得投資人和商業夥伴的信任。

下一節將介紹實際上有哪些範例。

 

解決可持續發展目標的 15 個具體倡議範例

要將 SDG 原則轉化為現實生活中的行動，一個很好的提示就是了解其他組織是如何做的。

事實上，不同身分的組織，例如公司、地方政府和教育機構，都在利用自身優勢，為創造永續社會貢獻心力。

以下是此類 SDG 實踐的一些範例。企業"、「市政與地方社區」、「教育機構 」和 「跨部門合作 」類別資訊將分成以下幾個部分。

企業」主動行動的例子

從大型企業到中小型企業和新創企業，都在採取循序漸進的措施，將可持續發展目標放在管理策略的核心位置。

案例研究 1：豐田汽車公司：創造氫社會的倡議。

豐田汽車公司的目標是利用氫氣實現可持續發展的社會、燃料電池車 (FCEV)開發和傳播我們正在進行以下工作。

◆FCEV 車輛構造

* 資料來源：Toyota Motor Corporation Integrated Report 2023。

此外，氫氣站的發展和、建立氫供應的基礎設施。通過這些措施，我們正在為實現一個低碳化的社會做出貢獻。

参考：2023 年綜合報告。(豐田汽車公司）。

案例研究 2：NEC（日本電氣株式會社）：利用 ICT 解決社會問題。

NEC 正在使用 ICT 技術解決社會問題，具體來說：以 AI 為基礎的供需最佳化平台。該公司正致力於通過引入

供需最佳化平台的機制。

*資料來源：NEC 官方網站。

它也進入智利的學校供餐計畫、使用指紋辨識的學校午餐配送管理系統。透過引進以下措施，協助維持兒童的健康與福祉

参考：供需最佳化平台、2017 年企業社會責任報告。(都是 NEC）。

案例研究 3：Daiwa House Industry Co：零能耗住宅、建築和城市開發。

Daiwa House Industry 推廣利用自然採光和自然通風的節能建築，此外還採用高隔熱、高效節能設備和光伏裝置。

2010 年，住房產業的第一淨零能源房屋 (ZEH)和、我們也積極參與智慧城市的發展，目標是實現整個城市的零能源消耗。。

◆ZEH 獨立式住宅

參考 / 圖片來源：透過都市發展，推廣明智使用碳中和能源的 ZEH/ZEB(大和房屋工業股份有限公司)

案例研究 4：Foilichi Corporation：利用傳統工藝開發環保產品。

Foilichi Co Ltd 總部位於石川縣金澤市、該公司採用傳統的金箔生產技術開發環保產品。本公司致力於減少廢棄物損失及塑膠產品的使用，以承擔環保責任。

◆ 減少塑膠廢料的木制湯匙。

資料來源：Foilichi Co.

此外、產品包裝使用再生紙例如，它促進了資源的可持續利用。

参考：公司官方網站(Foil One Inc.)

案例研究 5：YAMAYAMA Corporation：不合標準水果的升級再造專案。

The Mountain Mountain Co、利用不合標準和無法銷售的水果進行升級再造的專案。公司正在開發一個、原本會被丟棄的水果被用作原料和乾果。

從丟棄和不合標準的水果中提取的乾燥水果產品

這有助於減少糧食損失和增加農民收入。

参考：產品(YAMAYAMA Corporation）。

案例研究 6：Herald Bonnie Inc：利用智障人士的藝術發展業務。

Herald Bonnie Inc、使用智障人士繪製的藝術品進行產品開發和授權業務。該公司透過與藝術家簽訂合約，並支付其作品使用費，幫助殘障人士在財務上獨立。

◆ 與殘障人士的藝術作品合作的產品

它也希望透過藝術推廣社會上殘障人士的才能與個性，以實現共生社會。

参考：透過「福利 x 藝術 x 商業」改變世界 Herald Bonnie 是什麼？(METI Journal ONLINE)

市鎮與社區」主動行動範例

許多地方政府正在當地居民的參與下制定 SDG 措施，以解決當地問題並創造永續社區。

案例研究 7：千葉縣 Isumi 市：在學校午餐中引入有機大米並推廣環境教育。

位於千葉縣 Isumi 市、有機耕作推廣委員會於 2012 年成立。政府正與公眾、公共行政單位及相關機構合作，以促進環境與經濟之間的平衡。

水稻和蔬菜生產中的有機耕作和、在學校和托兒所/兒童校餐中使用有機農產品。在全鎮推廣環保農產品品牌、城鄉交流、食品與農業環保教育等。

◆ 伊勢的有機學校午餐

※出典：東京新聞

Isumikko 市生產的有機米 100% 用於學校午餐飯。

参考：Isumi City 官方網站

案例 8：富山縣富山市：透過緊湊型城市政策與改善大眾運輸，打造永續城市。

在富山市、緊湊城市」政策，將城市功能集中在市中心。推廣並改善公共運輸，以創造永續城市為目標。

富山市的緊密型城市政策。

※出典：富山市SDGs未来都市計画書

這將為行動不便的市民（如老人和養育子女的市民）提供更多便利，而且、減少二氧化碳排放量它也有助於

参考：富山市SDGs未来都市計画書(SDG 富山未來城)

案例研究 9：福岡縣北九州市：透過生態城鎮計畫實現以回收為導向的社會。

北九州市、1997 年被政府認定為第一個生態鎮計畫。Hibikinada 地區是該專案的重點，旨在建立資源回收型社會。

市內集中了風力渦輪機和各種回收事業，促進廢棄物回收和再生能源的導入、生態城鎮中心已經成立，並成為市民和企業的環保學習和意識提升活動中心。

◆ 參觀生態城中心。

出典：北九州生態城中心

教育機構」的主動行動範例

全國各地的教育機構都在響應將永續發展目標納入學校教育，目的是將價值觀傳遞給下一代。

案例 10：宮城教育大學：透過學校與社區合作實施 SDGs 課程。

宮城教育大學讓教師個人、整個學校和整個社區相互增強能力開發「可持續發展目標課程」和評估方法。我們正在進行以下工作。自我評估（自我反省）教師、學校和社區之間交流教育實務、教材和評估方法的範例，是透過

◆ SDGs 課程與自我反省的整體形象。

資料來源：2022 SDGs 成就領導力發展 (ESD) 推廣專案 [措施與成果]。

該倡議正在東北地區的聯合國教科文組織學校和可持續發展目標促進學校實施。

参考：2022 旨在促進可持續發展教育（實現可持續發展目標的領導人發展教育）的項目 [行動和結果]。 （文部科学省）

案例研究 11：金澤大學：可持續社區發展的代間教育。

金澤大學是大學、地方政府和聯合國教科文組織認可的地方社區之間的合作夥伴，對象為年輕人和老年人。鼓勵跨代學習的特別課程發展以下各項：

◆ 在日本石川縣白山市舉行座談會。

※出典：金澤大學

上圖為日本石川縣金澤大學角隈校區與白山市。「聯合國教科文組織生態公園和世界地質公園國際大學合作研討會」。最先進的技術。

其目的是利用聯合國教科文組織生態公園，通過學習當地資源和與當地居民共同生活的經驗，實現具有韌性和可持續發展的社區。

参考：2022 旨在促進可持續發展教育（實現可持續發展目標的領導人發展教育）的項目 [行動和結果]。 （文部科学省）

案例研究 12：東京學藝大學：使用 GLOBE 為教師實施 SDG 培訓。

東京學藝大學設有全球科學教育計畫。使用 GLOBE 的教師培訓方案。開發和實踐。

教師學習科學觀察方法和資料應用，例如空氣和水質調查、在學校教育中為可持續發展目標提供實用的學習系統和方法。

河水化學分析可見於

參考 / 圖片來源：加入日本式的 Globe 運動，實現可持續發展目標！(東京學藝大學）。

透過「跨部門協作」提出的倡議範例。

公司、地方政府和 NPO 等不同參與者的合作，為實現可持續發展目標創造了顯著的社會影響力。

案例研究 #⑬ 靜岡市：通過產學官合作利用閒置資源。

在靜岡市，D.H.A. Marine Foods Inc、東海大學海洋科學技術學院、靜岡工業技術研究所和 NANairo Inc 進行了合作、利用未充分利用的海洋產品（鮪魚）資源進行產品開發。進行以下工作。

◆ 主動性的形象

資料來源：2022 年靜岡市 SDGs 協作獎協作案例集。

該倡議旨在減少食物損失，並更好地利用當地資源、從廢棄物中補充營養價值的能力。已被認可為一項優質措施。

参考：2022 靜岡市 SDGs 協作獎 協作案例研究(靜岡市）。

案例研究 ⑭群馬縣：透過「群馬未來創新 LAB」進行跨產業合作。

在群馬縣，跨產業合作平台群馬未來創新實驗室」。透過公司、大學和金融機構的合作，透過解決當地問題及創造新企業我們正在進行以下工作。

◆ 「使用水泥乳除去路面部分的雜草」，作為專案的一部分。

* 資料來源：群馬未來創新 LAB。

該倡議旨在實現 SDGs 和該地區的可持續發展。

参考：群馬縣未來創新實驗室

案例研究 15：River Corporation：建立「血管產業平台」。

River Corporation 形成了一個廢物管理和回收公司網絡、靜脈產業平台」。這個平台是建立在、促進廢棄物的適當處理和資源的有效利用；以及和以回收為導向的社會。

此舉也與北九州市的生態城概念有關，其目的在於透過產業間的合作，減少資源回收及對環境的衝擊。

参考：透過合作的方法。(River Corporation）。

因此，實現可持續發展目標的努力正以多種形式進行，包括企業、地方政府、教育機構之間以及各個部門之間的合作、無論企業或行業的規模如何，建立在每個崗位上可採取的行動是非常重要的。

不過，有幾點需要記住，才能不只是「努力去做」，而是產生並維持成果，接下來會說明。

 

可持續發展目標倡議成功的三個關鍵因素

有許多共同的成功因素可確保可持續發展目標倡議是有效且可持續的，而不只是一次性的活動。

根據上一節的範例中提到的公司和城市的具體例子，在此提出許多這些案例的三個共通點。

要點 1：與管理政策和行政措施結合。

將可持續發展目標倡議納入管理計畫和地方政府政策中這將確保活動最終不會成為一次性的措施，而是從整體優化的角度來看是可持續的。

◆第(i)點的具體例子。

第二點：明確達成目標與 KPI。

如何將行動與成果連結、定量和定性可視化 "將實現哪些 SDG 目標、何時實現、如何實現？有必要：

◆第(ii)點的具體例子。

第 3 點）涉及內部和外部各方的公共關係和溝通。

了解」可持續發展目標並不能帶來成果；員工的自願參與和、宣傳和參與機制，以獲得社區、客戶和供應商的共鳴。變得不可或缺。

◆第(iii)點的具體例子。

因此，為了成功落實可持續發展目標，必須與公司的策略和政策保持一致，設定明確的實現目標，並透過與內部和外部各方的持續對話來培育您的倡議。

只有在這三個觀點都到位之後，可持續發展目標才能從「代表的東西」發展成「可行的東西」。

以下部分將解釋在進行可持續發展目標工作時的一些絆腳石，以及需要注意的事項，以確保這些倡議不會只是一個骨架。

 

在處理可持續發展目標時應記住兩點

以下是將可持續發展目標付諸實踐時應注意的兩點：這兩點是為了確保可持續發展目標倡議不會僅僅成為口號或幌子而應牢記的。

注意事項：1）「SDG 洗滌」的危險。

在推動可持續發展目標倡議方面：正式回應最終流於形式而忽略要點的案例。有

例如，當企業在其網站和小冊子上宣揚其對可持續發展目標的承諾，但實際上卻沒有配合具體的行動。SDG 洗滌」。有可能損害公司的信譽。

◆SDGs 洗滌案例研究。

事實上，被視為 SDG 洗禮的公司、可能會造成嚴重的後果，例如消費者抵制和投資人失去信心。。

註 2：區分「真實」與「表現」。

重要的是要區分「實質」的可持續發展目標倡議和那些僅僅是「表現」的倡議。綠色洗禮"。是另一個例子。

洗綠案例研究

消費者和投資人可藉此判斷公司的措施是否具有實質性、具體行動和成果。應檢查。

各公司也提高了其措施的透明度、需要公布具體數據和結果，以確保可信度。

 

摘要

SDG 倡議超越了社會和環境貢獻、這是一項重要的策略，也與組織的永續成長和建立信任直接相關。

重要、這是關於發揮我們的優勢，以實際且可持續的方式採取行動。不論倡議的規模大小，確保倡議從可以做到的事情出發，是創造更美好未來的關鍵態度。

請參考本文所介紹的各式各樣的範例，並針對貴公司或組織的獨特情況，著手進行 SDGs 主動行動。