လုပ်ငန်းတာဝန်ခံများအတွက်「တည်ကြည်မှုအစီရင်ခံစာ」ဥပမာများနှင့် ပြုလုပ်စနစ်များ

2025/04/30

တည်တံ့ခွန်အားမှတ်တမ်းဆိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီများ၏ ပတ်ဝန်းကျင်၊ လူမှုနှင့် အုပ်ချုပ်မှု (ESG) ဆိုင်ရာ ဆောင်ရွက်မှုများကို စနစ်တကျ စုစည်းပြီး အပြင်လောကသို့ ထုတ်ဖော်ပြသရန်အတွက် စာရွက်စာတမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

CSR လှုပ်ရှားမှုများ အစီရင်ခံသည့်အထက်သာမက၊ကုမ္ပဏီ၏ တန်ဖိုးနှင့် အလယ်နှင့် ရှည်လျားမည့် စီမံကိန်းများကို အမျိုးမျိုးသော မဟာမိတ်များထံ ဆက်သွယ်ပေးသည့် အရေးကြီးသော အခန်းကဏ္ဍ တစ်ခု ဖြစ်သည်။

ထို့အပြင် ဤအစီရင်ခံစာသည် သာမာန်အစီရင်ခံစာတစ်စောင်မဟုတ်ဘဲ၊ ကုမ္ပဏီ၏ ယုံကြည်စိတ်ချရမှုနှင့် ထင်ဟပ်မှုကို မြှင့်တင်ရန် အရေးပါသော လမ်းကြောင်းတစ်ခု ဖြစ်သည်။ ယုံကြည်စိတ်ချရသော အစီရင်ခံစာကို ဖန်တီးခြင်းသည်၊ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများနှင့် ဆက်ဆံရေးကိုသာမက၊ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေသူများနှင့် ပုံမှန်လူထုထံမှလည်း နားလည်မှုရရှိစေပါသည်။。

ဤဆောင်းပါးတွင် တည်တံ့ခွန်အားမှတ်တမ်းနမူနာများကို မိတ်ဆက်ပေးခြင်း၊ ၎င်း၏ အရေးပါမှု၊ တည်ဆောက်ခြင်းအဆင့်များနှင့် မရိုးမဖြစ် ဖြစ်တတ်သော အမှားများအထိ ပထမဆုံး အစီရင်ခံစာရေးသားသူများအတွက် လွယ်ကူစွာ ဖော်ပြ ရှင်းလင်းပေးပါမည်။

ထူးချွန်သော တည်တံ့ခွန်အားမှတ်တမ်း နမူနာ သုံးခု

ပထမဆုံး တည်တံ့ခွန်အားမှတ်တမ်းရေးသားရာတွင်၊ တာဝန်ရှိသူအများစုသည် “ဘာကို၊ ဘယ်လိုပြသရမည်” ဆိုသည့် ပြဿနာ နှစ်သက်ကြုံတွေ့ကြသည်။

ထို့ကြောင့် အမှန်တကယ် ကုမ္ပဏီများမှ ထုတ်ပြန်ထားသော အစီရင်ခံစာများထဲမှ၊ထူးခြားသည့် အကြောင်းအရာနှင့်မြင်ကွင်းရေး အလွယ်တကူနားလည်နိုင်သော ကုမ္ပဏီသုံးခု၏ နမူနာများကိုရွေးချယ်ပြီး၊ စက်မှုလုပ်ငန်းအလိုက်ကွဲပြားမှုများနှင့် ဖွဲ့စည်းမှုဆိုင်ရာဖြေရှင်းနည်းများကို မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။

နမူနာ ① 「三井物産株式会社」 စီးပွားရေးစွမ်းဆောင်ရည်ကွဲပြားမှုများကို ပေါင်းစပ်ထားသော အစီရင်ခံစာဒီဇိုင်း

Mitsui & Co., Ltd. သည် စီးပွားရေးအမျိုးမျိုးစေ့စပ်သော ကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေနှင့် ကျယ်ပြန့်သော စီးပွားရေးကဏ္ဍများကို တက်တက်ကြွကြွ စုပေါင်း၍ ESG စိန်ခေါ်မှုများအလိုက် တိကျသော လုပ်ဆောင်ချက်များနှင့် သရုပ်ပြမှုများကို အစီရင်ခံတင်ပြနေပါသည်။အထူးသဖြင့် ထင်ရှားသော အချက်မှာ “Materiality Action Plan” ဟုခေါ်သော ဖွဲ့စည်းမှုပုံစံအတိုင်း စိန်ခေါ်ချက်များတစ်ခုချင်းစီအတွက် KPI နှင့် တိုးတက်မှုများကို စနစ်တကျ စီစဉ်ထားခြင်းဖြစ်ပါသည်။

ထို့ပြင် မိမိတို့ကုမ္ပဏီပိုင် သစ်ကြောဒေသများကို အသုံးပြုခြင်း၊ ကုမ္ပဏီအတွင်း တွက်ချက်ထားသော ကာဗွန်ဈေးကွက်စနစ် ထည့်သွင်းဆောင်ရွက်မှုများစသဖြင့် ရာသီဥတု ပြောင်းလဲမှု ရင်ဆိုင်ရေး ဆောင်ရွက်ချက်များတွင် ထူးခြားမှုတွေကို လည်း တွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။

စာမျက်နှာတိုင်းတွင် အချက်အလက်ပုံများကို သင့်တော်စွာ ဖြန့်ဝေထားပြီး၊ အချက်အလက်များ များပြားသော်လည်း မတော်တဆ အလွတ်နေမှု မခံစားမိစေသော ဖွဲ့စည်းမှု ဖြစ်သည်။

Sumber:Sustainability Report 2023 (Mitsui & Co., Ltd.)

နမူနာ ② 「資生堂株式会社」 အမှတ်တံဆိပ်နှင့် ညီညွတ်သော ဇာတ်လမ်းပိုင်းဖော်ပြမှု

Shiseido Co., Ltd. ၏အစီရင်ခံစာသည် အလှအပနှင့် တာယ်တစ်ဆိုင်ရာ လုံခြုံမှုကို ပေါင်းစည်းထားသော ရုပ်ပိုင်းနှင့် ပုံပြင်သော အစိတ်အပိုင်းများအတွက် ထူးခြားစွာ ဆွဲဆောင်မှုရှိသည်။

“Beauty Innovations for a Better World” ကို အမှတ်အသား ပြု၍ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်၊ လူ့အခွင့်အရေး၊ မတူကွဲပြားမှု စတဲ့ လူမှုရေး စိန်ခေါ်မှုများနှင့်ပတ်သက်၍ ကုန်အမှတ်တံဆိပ်၏ တန်ဖိုးများနှင့် အညီ စတိုင်နည်းလမ်းဖြင့် သတင်းအချက်အလက်များ ပေးပို့ပါသည်။

စဉ်ဆက်မပြတ် အကြောင်းအရာအတွက် ပလက်စတစ်အသုံးချမှု လျော့နည်းလာမှုနှင့် အမျိုးသမီး မန်နေဂျာရာထူးများ တိုးတက်လာခြင်းကို ထင်ဟပ်ရလွယ်သော ဇယားနှင့် အချက်အလက်ပုံများဖြင့် ဖော်ပြထားပါသည်။

Terutama,ဖတ်ရှုသူများအတွက် ကိုယ်ပိုင်အဖြစ်ခံစားရလွယ်ကူသော ဖော်ပြချက်များကို ဖန်တီးထားပြီး လူနေထိုင်သူများနှင့် သဘောတူညီမှု ရရှိစေသော မျက်မြင်ကွင်း အကြောင်းရပ်ကို အားသာသော အချက် ဖြစ်သည်။

Sumber:Sustainability Report 2023 (Shiseido Co., Ltd.)

နမူနာ ③ 「日本製鉄株式会社」 ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်း၏ ကာဗွန်လျော့ချမှုနှင့် နည်းပညာတိုးတက်မှုစိန်ခေါ်မှု

သတ္တုသို့ပြောင်းလဲခြင်း စက်မှုကဏ္ဍတွင် ပတ်ဝန်းကျင်ဖိအား ကြီးမားသော နယ်ပယ်ဖြစ်သည့်အတွက် Nippon Steel Corporation သည် ဟိုင်းဒရိုဂျင် ပြန်လည်လျော့နည်းစက်မှုနည်းပညာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတတ်မှုများအပါအဝင် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုလုပ်ငန်းများကို သေချာ ဖော်ပြထားသည်။

ရှည်လျားသည့် လမ်းညွှန်ဇယားအား လိုက်လျောညီထွေရှိစွာ CO2 ထုတ်လွှတ်မှု လျော့ချမည့် လမ်းကြောင်း စီစဉ်ပြထားပြီး၊ စက်မှု၏ ကြီးမားပြီး ရှည်လျားသော လုပ်ငန်းအမျိုးအစားများတွင်ကူးပြောင်းမှု ဖြစ်ပေါ်နေကြောင်း ဖော်ပြထားပါသည်။

ပတ်ဝန်းကျင်၊ လူဦးရေ၊ လုံခြုံရေး၊ ဒေသဆိုင်ရာလှုပ်ရှားမှုများ ရှုပ်ထွေးစွာ စုစည်းထားပြီး၊ အထူးသဖြင့် စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက် စာသား ဦးတည်သော အစီရင်ခံစာတွင်၊အကြောင်းအရာ များကို ရုပ်မြင်တွေ့နည်းများဖြင့် သွားရာတွင် သဘောကျစေရန် မှတ်ပုံတင်ဇယား၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်း ဖော်ပြချက် ဇယား၊ ဇယားပုံစသည့် ရုပ်ပိုင်းနည်းလမ်းများကို ထိရောက်စွာ အသုံးပြုခြင်းဖြင့် ဖတ်ရှုသူ၏ နားလည်မှုကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

Sumber:Sustainability Report 2023 (Nippon Steel Corporation)

ကုမ္ပဏီသုံးခု၏ အစီရင်ခံစာများကို နှိုင်းယှဉ်ကြည့်ခြင်းဖြင့်၊လုပ်ငန်းအမျိုးအစားနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ ရည်မှန်းချက်အပေါ် မူတည်၍ ဖွဲ့စည်းမှုနှင့် ဖော်ပြပုံများတွင် ကြီးမားသော ကွဲပြားချက်ရှိကြောင်း သိရှိရသည်။နောက်တွဲအပိုင်းတွင် ယင်းအစီရင်ခံစာများအား ယခုကာလတွင် ကုမ္ပဏီများကို ဘာကြောင့် တောင်းဆိုသောအကြောင်း၊ နောက်ခံနှင့် လူမှုရေး အရေးပါမှုများကို ဖော်ပြသွားမည်ဖြစ်သည်။

တည်တံ့ခွန်အားမှတ်တမ်းကို အရေးကြီးအောင် ပြုလုပ်ရာ နောက်ခံအကြောင်းအရင်းများ

Sustainability Report သည် ကုမ္ပဏီများသည် လူမှုနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်အား မည်သို့ ကြည့်မြင်ကာ တာရှည်နိုင်သော အနာဂတ်အတွက် မည်သည့် လုပ်ဆောင်ချက်များ ပြုလုပ်နေကြောင်း ပြသသည့် အချက်အလက် ဖွင့်ပွဲကိရိယာဖြစ်သည်။

နောက်ဆုံးနှစ်များအတွင်း ဤအစီရင်ခံစာ၏ အလေးပေးမှုရရှိမှု အကြောင်းပြချက်အနေနှင့်၊ESG ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု တိုးတက်လာခြင်း နှင့် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ ဖော်ပြစံနစ်များ တိုးမြှင့်ခြင်း၊ada.

ဥရောပတွင် တိုးတက်နေသော CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) နှင့် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ ထိပ်သီး အစီရင်ခံချက် လမ်းညွှန်ချက်များကို ဖွဲ့စည်းခြင်း၊ ထို့အပြင် TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures) နှင့် ISSB (International Sustainability Standards Board) တို့၏ တည်ထောင်မှုများကြောင့်၊ဘဏ္ဍာရေးမဟုတ်သော သတင်းအချက်အလက်များ၏ ယုံကြည်စိတ်ချရမှုနှင့် နှိုင်းယှဉ်နိုင်မှုကို ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာရှိ ရှာဖွေနေကြသည်။

ကုမ္ပဏီများအတွက်၊ဤအပြောင်းအလဲများသည် ရိုးရိုးတာဝန်ဖြစ်မှုသာမက၊ စီမံခန့်ခွဲမှု မဟာဗျူဟာ၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအဖြစ် "ပြသရန်" လိုအပ်ပါသည်ထိုကြောင့် Sustainability Report ကို ရိုးရိုး CSR ရဲ့ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်မှုမဟုတ်၊ ကုမ္ပဏီ၏ များပြားသော အချိန်နှင့် အဝေးပြေး မျှတမှု တန်ဖိုးဖန်တီးခြင်းနှင့် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းနှင့် တိုက်ရိုက်ချိတ်ဆက်သော အရာအဖြစ် ပြန်လည် သတ်မှတ်လာသည်။

ဤအခြေအနေများအောက်တွင် အစီရင်ခံစာသည် ကုန်ပစ္စည်းပိုင်ရှင်များ၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများသာမက၊ လုပ်ငန်းဖိုင်များ၊ ဝန်ထမ်းများ၊ အလုပ်လျှောက်ထားသူများ၊ ဒေသခံ အသိုင်းအဝိုင်းများသို့ပါ၊အားလုံးသော အကျိုးဆက်ရှင်များနှင့် ယုံကြည်မှု ဖွဲ့စည်းရန် ကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်berfungsi sebagai.

လှုပ်ရှားမှုများကို မှတ်တမ်းတင်ခြင်းသာ မဟုတ်၊ “ဘာကြောင့် လုပ်ဆောင်သနည်း”၊ “မည်သည့်တန်ဖိုးကို ဖန်တီးသနည်း” ဆိုသောအရာများကို ပြောဆို၍ ကုမ္ပဏီ၏ ကိုယ်စားလှယ်ဆိုင်ရာ နှင့် အနာဂတ်အလားအလာ စကားပြောရန် ဆက်သွယ်ရေး ကိရိယာတစ်ခု ဖြစ်လာသည်။

ထို့အပြင် ယုံကြည်စိတ်ချရသော အစီရင်ခံစာများတွင်၊“ထိုးထွင်းမြင်သာမှု၊ ယုံကြည်စိတ်ချရမှုနှင့် ဆက်လက်ပြုလုပ်မှု” ဆိုသော အချက်သုံးချက်သည် မလွဲချော်နိုင်ပါ။

နှစ်စဉ် မပြတ်မရှုံး ထုတ်ပြန်ခြင်း၊ အရေအတွက်များနှင့် KPI များကို အဆင့်မြင့်စွာ ပြသခြင်းနှင့် နိုင်ငံတကာလမ်းညွှန်စည်းကမ်းများ (GRI၊ TCFD၊ ISO26000 စသည်တို့) အတိုင်း ဖွဲ့စည်းခြင်းဖြစ်ရမည်။ဒါဟာ အစီရင်ခံစာတစ်ရပ်လုံး၏ ယုံကြည်စိတ်ချရမှုနှင့် အကဲဖြတ်ချက်ကို တိုက်ရိုက် ထိခိုက်စေပါသည်။

တည်တံ့ခွန်အားမှတ်တမ်း ဖတ်ရှုသူ အုပ်စုများ အမျိုးမျိုးဖြစ်လာခြင်း

ဖတ်ရှုသူအုပ်စုသည် တော်တော်များများ ပြောင်းလဲသွားသည်။ ယခင်ကတော့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများနှင့် ဘဏ်အဖွဲ့အစည်းများ အဓိကဖြစ်ခဲ့ပေမယ့်၊ယခုအခါ အလုပ်လျှောက်သူများ၊ လူသုံးများ၊ ကျောင်းသားများအပါအဝင် အားလုံးဟာ ကုမ္ပဏီ၏ တာရှည်တည်တံ့မှု မျှော်မှန်းချက်များကို စစ်ဆေးကြသည့်ခေတ် ဖြစ်ပါသည်။“အမျိုးသမီး စီမံခန့်ခွဲရေးရာထူးရဲ့ အချိုးအစား”, “CO2 လျှော့ချချက်အတွက် ထူးခြားသော ရည်မှန်းချက်များ”, “ဒေသပတ်ဝန်းကျင်ထောက်ပံ့ရေး လုပ်ငန်းဆောင်တာများ အကျိုးသက်ရောက်မှုများ” တို့ကကုမ္ပဏီ ရွေးချယ်ရာမှာ ဆုံးဖြတ်ချက်မှာဖြစ်လာတာကို များစွာတွေ့ကြုံရသည်။

ဒီလိုနဲ့ တာရှည်တည်တံ့မှုအစီရင်ခံစာသည်ကုမ္ပဏီတန်ဖိုးကို မျက်နှာဖက်အများအပြားမှ မြင်သာအောင် ပြသနိုင်တဲ့ မဟာဗျူဟာစာရွက်စာတမ်းတစ်ခုအဖြစ် တိုးတက်ပြောင်းလဲနေပါသည်။。

နောက်ပါတိုက်မှာတော့ မကြာခဏ စပ်စုတွေ့ရသည့် “CSR အစီရင်ခံစာ” နှင့် နှိုင်းယှဉ်၍ ပိုမိုသေချာစွာ ၎င်း၏ ထူးခြားချက်နှင့် အဓိပ္ပါယ်ကို ရှင်းပြသွားပါမည်။

CSR အစီရင်ခံစာနှင့် ကွာခြားချက်များ

အရင်က ကုမ္ပဏီများ၏ လူမှုဆိုင်ရာဆောင်ရွက်ချက်များကို ပရိသတ်ထံ ပို့ဆောင်ရန် အနက်, “CSR အစီရင်ခံစာ (Corporate Social Responsibility Report)” ကို အများပြည်သူ ထောက်ပံ့ပြီး အသုံးပြုခဲ့ပါသည်။

CSR အစီရင်ခံစာတွင် လူမှုယဉ်ကျေးမှုနှင့် အကျိုးပြုလုပ်ငန်းများ၊ ပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းသိမ်းရေးနှင့် စပ်လျဉ်းသော လှုပ်ရှားမှုများ၊ စေတနာ့ဝန်ထမ်းလုပ်ငန်းများကို အဓိကဖော်ပြပါသည်။ကုမ္ပဏီ၏ “ကောင်းသော လုပ်ဆောင်မှုများ” ကို စုစည်းတင်ပြသော ကြော်ငြာဆိုင်ရာ အနေအထားအား လည်းရှိခဲ့ပါသည်။

သို့သော် လတ်တလောတွင်၊ပတ်ဝန်းကျင်၊ လူမှု၊ အုပ်ချုပ်မှု (ESG) ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများမှာ ကုမ္ပဏီ၏ မကြာခဏနှင့် ရေရှည် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး မဟာဗျူဟာများနှင့် အန္တရာယ်စီမံခန့်ခွဲမှုများနှင့် တိုက်ရိုက်ဆက်နွယ်မှုရှိသည့် အဖြစ် ပြန်လည်တန်ဖိုးထားခံခဲ့ရသည်။ပြီးတော့၊ “CSR အစီရင်ခံစာ” မှ ပို၍ ကျယ်ပြန့်ပြီး မဟာဗျူဟာအာရုံစိုက်သော “တာရှည်တည်တံ့မှုအစီရင်ခံစာ” သို့ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာခဲ့သည်။

နှစ်ခုအကြား ရှေ့နောက်ကွာခြားချက်များကို အောက်တွင် စုစည်းဖော်ပြပါသည်။

◆ CSR အစီရင်ခံစာ နှင့် တာရှည်တည်တံ့မှုအစီရင်ခံစာ၏ ကွာခြားချက်များ

ကုမ္ပဏီတချို့က CSR အစီရင်ခံစာမှ တာရှည်တည်တံ့မှုအစီရင်ခံစာ၊ ထို့အပြင် ငွေကြေးသတင်းအချက်အလက်များပါဝင်သော ပေါင်းစပ်အစီရင်ခံစာများသို့ တိုးတက် ပြောင်းလဲမှု ဖြစ်လာသည်။ ၎င်းမှာ၊ငွေကြေးမဟုတ်သော သတင်းအချက်အလက်များသည် “ကောင်းမွန်သောအစီရင်ခံချက်” မှ “စီမံခန့်ခွဲမှု၏ အမှန်တကယ်တန်ဖိုးကို မိတ်ဆက်သော မဟာဗျူဟာသတင်းအချက်အလက်” သို့ ပြောင်းလဲလာကြောင်း သက်သေဖြစ်ပါသည်။

တစ်နည်းချင်းစကားပြောရမယ်ဆိုရင်၊CSR အစီရင်ခံစာသည် “ဘာလုပ်ဆောင်နေသည်ကို အသိပေးခြင်း” ဖြစ်ပြီး တာရှည်တည်တံ့မှုအစီရင်ခံစာမှာ “ဘာကြောင့်လုပ်ပြီး ယင်းအရာက ဘယ်လိုတန်ဖိုး ဖန်တီးနေသည်ကို ပြသသော မဟာဗျူဟာစာရွက်စာတမ်း” ဖြစ်ပါသည်။ဟု ဆိုနိုင်ပါသည်။

ထို့နောက်၊ ဤမျိုးဆက်တင်ထားသော တာရှည်တည်တံ့မှုအစီရင်ခံစာကို လက်တွေ့ဘယ်လို ဖြည့်စွက်ရမည်ကို အဆင့်လိုက် လွယ်ကူစွာ ရှင်းလင်းသွားပါမည်။

ယုံကြည်စိတ်ချရသော တည်တံ့ခွန်အားမှတ်တမ်း တည်ဆောက်ရန် အဆင့် ၅ ချက်

တာရှည်တည်တံ့မှုအစီရင်ခံစာကို ပထမဆုံး ဖန်တီးရာတွင် များစွာသောတာဝန်ခံသူများသည် “ဘာမှစ၍၊ ဘယ်လို စုပေါင်းရမည်ကို” စဉ်းစားရသည်။ အဲဒါကြောင့် ယခုတွင် အစီရင်ခံစာ ပြုလုပ်ရာ အဆင့်များကို အောက်ပါ ၅ အဆင့်အဖြစ် သာမာန်နှင့် လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ အကျယ်အဝန်းဖြင့် ရှင်းပြပေးမည်။

◆ တာရှည်တည်တံ့မှုအစီရင်ခံစာ ဖန်တီးခြင်း၏ ၅ အဆင့်

အဆင့် ① ရည်ရွယ်ချက်နှင့် ပစ်မှတ်အုပ်စု သတ်မှတ်ခြင်း

ပထမဆုံး စဉ်းစားသင့်တာကတော့၊“ဘာကြောင့် ဖန်တီးမလဲ” နှင့် “ဘယ်သူတွေဖတ်ရှုစေနိုင်မလဲ” ဆိုသည်များ ဖြစ်ပါသည်။itu.

ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ၊ လုပ်ငန်းဖက်စပ်များ၊ ဒါမှမဟုတ် အလုပ်အကိုင်လိုသူများ သို့မဟုတ် ငွေကြေးသုံးစွဲသူများအတွက်ဖြစ်ပါက ဖွဲ့စည်းပုံနှင့် အသံအသွင်များက ကွာခြားသွားပါမည်။ ဥပမာ၊IR ကိုသတိပြုပါက မဟာဗျူဟာနှင့် KPI ထုတ်ဖော်ခြင်းသည် အရေးကြီးသလို၊ အိမ်ထောင်ရှင်များ သို့မဟုတ် ကျောင်းသားများကို နှုတ်ဆက်လိုပါက စွဲကြပ်မှုရှိသော ပုံပြင်ပြောဆိုမှုနှင့် ဗီဇွယ်လ်များကိုလည်း အလေးပေးပါသည်။。

အကြောင်းအရာကို ဘယ်သူထံပို့ချလိုသည်ကို ကြည့်ရှု၍ အပြောအဆိုမလွှဲမသွေ ဖြစ်ပြီး အခြေခံဖြစ်သော ဖွဲ့အစည်းတည်ဆောက်မှုကို ဖြစ်နိုင်စေပါသည်။

အဆင့် ② လိုအပ်သော အချက်အလက်များ စုဆောင်းခြင်း

အတြင်းက ရှိပြီးသား စာရွက်စာတမ်းများ၊ အရင်က ကျင်းပခဲ့သည့် CSR လှုပ်ရှားမှု အစီရင်ခံစာများနှင့် အရေးကြီးသော အကြောင်းအရာများ (materiality) ဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးပွဲ မှတ်တမ်းများကို စုဆောင်းပါ။

ဌာနများအနှံ့ မေးမြန်းခြင်း လုပ်ဆောင်ပါ၊လက်ရှိ ဆောင်ရွက်နေသော ကျင့်ကြံချက်များ၊ နံပါတ်အချက်အလက်များနှင့် နောက်ခံ ရည်ရွယ်ချက်များကို နားလည်ထားခြင်းဖြင့် အစီရင်ခံစာ၏ အရည်အချင်းအားလုံးအား ညှိနှိုင်းနိုင်ပါသည်။အထူးသဖြင့် KPI နှင့် ပမာဏဆိုင်ရာ ဒေတာများကို လောလောဆယ် အစအဆင့်ကတည်းက စုဆောင်းထားပါက နောက်ပိုင်း အဆင်ပြေပါသည်။

အချက်အလက်ရင်းမြစ်ကို စနစ်ကျစီမံခြင်းဖြင့် ယုံကြည်စိတ်ချရမှုနှင့် ထပ်မံ ထုတ်လုပ်နိုင်သော အစီရင်ခံစာ ပုံစံရေးဆွဲခြင်းကို ဖြစ်နိုင်စေပါသည်။

အဆင့် ③ လမ်းညွှန်ချက်အရ ဖွဲ့စည်းမှု အထောက်အထားသတ်မှတ်ခြင်း

GRI စံချိန်များ၊ TCFD၊ ISO26000ကဲ့သို့သော အသုံးပြုနိုင်သော လမ်းညွှန်ချက်များကို ရွေးချယ်ပြီး ထိုအတိုင်းဖွဲ့စည်းမှုကို စဉ်းစားပါ။

“မဟာဗျူဟာ”၊ “ရည်မှတ်”၊ “ဆောင်ရွက်ချက်များ”၊ “ရလဒ်များ”၊ “အနာဂတ်တွင် လမ်းစဉ်” အဖြစ်ဖြစ်သော ပုံပြင်ဖွဲ့စည်းမှုဖန်တီးပြီး အပိုင်းတိုင်းတွင် လိုအပ်သော အချက်အလက်များကို ခန့်အပ်ခြင်းဖြင့် အကြောင်းအရာ၏ အညီအမျှ တည်ရှိမှု ရရှိစေပါသည်။လိုအပ်ပါက materiality မြေပုံနှင့် SDGs မြေပုံတည်ဆောက်ခြင်းများကိုလည်း ထည့်သွင်းသုံးနိုင်ပါသည်။。

အများပြည်သူ စံချိန်များနဲ့ ကိုက်ညီမှုမှာ ပြင်ပယုံကြည်မှုကို တည်ဆောက်ရာတွင် အရေးကြီးသော မြင်ကွင်းဖြစ်သည်။

အဆင့် ④ ဒီဇိုင်းနှင့် ဗီဇွယ်အရာများ ထိရောက်စွာ မျှတခြင်း

ပြောလိုသော အကြောင်းအရာကို တိတိကျကျ ပို့ရန် အထင်ရှားပုံစံကလည်း အရေးကြီးပါသည်။သတင်းအချက်အလက်ပုံပြင်၊ ပုံဆွဲ၊ အရောင်ဒီဇိုင်းများကို အသုံးပြုဖြင့် ဖတ်သူများ၏ နားလည်မှုနှင့် မှတ်ဉာဏ်တွင် ပိုမိုသူ့ကျန်ရောက်စေပါသည်။

အထူးသဖြင့် စမတ်ဖုန်းဖြင့် ဖတ်သူများ ပိုမိုများလာသည့်အတွက် စာမျက်နှာဖွဲ့စည်းမှုမှာ “ဖတ်ရလွယ်မှု၊ ကြည့်ရလွယ်မှု၊ စာမျက်နှာပြောင်းရလွယ်မှု” ကို ဦးစားပေးရပါသည်။မြင်သာမှုကိုစဉ်းစားသော ဖွဲ့စည်းမှုသည် အကြောင်းအရာနားလည်မှု တိုးတက်စေသလို အစီရင်ခံစာအရပ်လုံး၏ ထင်မြင်မှုကိုလည်း အကြီးအကျယ် ထိခိုက်ပါသည်။

အဆင့် ⑤ တတိယဖက် ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းနှင့် တိုးတက်ပြင်ဆင်ခြင်း

ပြီးဆုံးပြီးနောက်တွင် အတွင်းပိုင်းအပြင်၊ အလားအလာရှိပါကပြင်ပကျွမ်းကျင်သူများနှင့် မိတ်ဖက်ကုမ္ပဏီများမှ သုံးသပ်ချက်များလက်ခံဖို့ အကြံပြုပါတယ်။ ပြတ်နေခြင်းများနှင့် အချက်များ၏ ခ偏မှုကို သတိရနိုင်ပြီး ပထမဦးစွာ သုံးသပ်သူ၏ ထင်မြင်ချက်ထည့်သွင်းခြင်းသည် အစီရင်ခံစာ၏ ယုံကြည်စိတ်ချမှုကို တိုးတက်စေပါသည်။

ပထမထုတ်ဝေမှုဖြင့် မပြီးမြောက်ဘဲ၊နှစ်စဉ် PDCA လည်ပတ်မှုဖြင့် တိုးတက်မွမ်းမံခြင်း၏ မြင်ကွင်းကိုလည်း အရေးကြီးသည်။အဆက်မပြတ် တိုးတက်မွမ်းမံမှုမှသာ အစီရင်ခံစာတန်ဖိုးနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ ရပ်တည်မှုကို ရေရှည် ထောက်ပံ့ပေးနိုင်သည်။

ပြတ်တောက်မနိုင်သောအရာမှာ တစ်ဦးတည်းမဟုတ်ပဲ စွမ်းဆောင်ရသည်။ ဌာနအများအပြား ပူးပေါင်းညှိနှိုင်းခြင်း၊ အချက်အလက် စနစ်တကျ စီမံခြင်း၊ ဖော်ပြပုံ ရေးဆွဲခြင်းကဲ့သို့ အစဉ်အဆက် အဆင့်များ လိုအပ်သည်။ ဤကြောင့်ပင်၊အစမှာ အနှစ်ချုပ်နှင့် ရည်ရွယ်ချက်တို့ကို မျှဝေခြင်းသည် စာရွက်စာတမ်း ရေးဆွဲခြင်းကို လွယ်ကူစေပြီး ထိရောက်သော ထုတ်ပြန်မှုကို ဖြစ်ပေါ်စေပါသည်။

နောက်ထပ်မှာ အစီရင်ခံစာရေးဆွဲရာတွင် ဖြစ်အားကြုံရသော “အထင်ရှားအမှားများ” နှင့် ထိုအမှားများကင်းရှင်းနိုင်ရန် အချက်အလက်များကို မိတ်ဆက်ပါမည်။

တည်တံ့ခွန်အားမှတ်တမ်းရေးသားရာတွင် ဖြစ်တတ်သော အမှား ၃ မျိုးနှင့် ဘယ်လိုရှောင်ရှားမလဲ

တာရှည်ခံ စာရွက်စာတမ်းရေးဆွဲရာတွင် မည်သို့ကြိုးစားကြောင်း ကြိုဆိုမူ မူဆက်မဟုတ်ပါ။ ဤနေရာတွင် တွေးမိလွယ်သော အမှားသုံးမျိုးနှင့် ထိုအမှားများကို ရှောင်ကြဉ်ရန် အချက်များကို မိတ်ဆက်ပါမည်။

အမှား ① ကုမ္ပဏီအတွင်းသာ အစီရင်ခံကာ မဟာမိတ်များအမြင် မပါဝင်ခြင်း

အစီရင်ခံစာကို “ကုမ္ပဏီ လှုပ်ရှားမှုမှတ်တမ်း” ဟု မျှသတ်လွန်းပါက မဖြစ်မနေ“ပြုလုပ်ခဲ့သည့် အရာများ” တန်းစီတင်ပြခြင်းဖြစ်နိုင်သည်။အတွင်းပိုင်း အောင်မြင်မှုများသာ ဆက်တိုက်တင်ပြကြလေ့ရှိသည်၊ ဖတ်သူအတွက် အဓိပ္ပါယ်နှင့် တန်ဖိုးကို တွေ့ရမည် မဖြစ်ပါ။

သို့သော် ပထမဦးဆုံး ဖတ်သူများမှာ ပြင်ပ အကျိုးဆောင်များဖြစ်ပြီး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ၊ လက်တွဲလုပ်ငန်းများ၊ အလုပ်လျှောက်ထားသူများ၊ ဒေသခံများ အပါအဝင်ဖြစ်သည်၊ပြင်ပ ရှုထောင့်မှ “မည်သည့် တန်ဖိုးရှိသည်” ဆိုသည်ကို ထုတ်ပြော၍မဟုတ်ပါက ဖတ်သူ၏ စိတ်ထဲ သတိမရောက်ပါ။

◆ ရှောင်ကြဉ်ရန် အချက်များ

အစမှာ “ဘယ်သူအတွက် ရေးသော အစီရင်ခံစာဖြစ်သည်” ဟု တိတိကျကျ ဖော်ပြခြင်းကသာ မဟုတ်ပဲ အောက်ပါ နည်းလမ်းများကို အသုံးပြုသင့်ပါသည်။

ဖတ်သူကို "တင်ဆက်ရမယ့် အဖွဲ့ဝင်"အဖြစ် စဉ်းစားခြင်းအားဖြင့် စာပိုဒ်ဖွဲ့စည်းမှုနှင့် ပြောဆိုနည်းသည် သဘာဝကျပြီး လွတ်လပ်စွာပြောဆိုနိုင်သည်။

အမှား ② ဖော်ပြချက်အချက်အလက်များကိုသာ စုစည်း၍ ဇာတ်လမ်း မထင်ရှားခြင်း

"CO2 လျော့ချမှု◯%"၊ "မိန်းမမန်နေဂျာ အချိုးအာဏာ◯%" ကဲ့သို့ ဂဏန်းများကို တင်ဆက်ခြင်းဖြင့်သာ မနားလွယ်ပါ။ အရေအတွက်ထားသော နေရာတွင် အရေးကြီးသော်လည်း၊ ၎င်းသည် လုပ်ဆောင်မှုအပေါ် ကုမ္ပဏီ၏ အမြင်ကို ပြသပေးနိုင်ခြင်း မဟုတ်ပါ။

ဖတ်သူများ သိရှိလိုသည်မှာ၊"ဘာကြောင့် အဲ့ဒီအရေးပါတဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်ကို ဆောင်ရွက်နေရသလဲ"၊ "ဘာကြောင့် အဲ့ဒီညွှန်ကြားချက်ကို အရေးကြီး သတ်မှတ်ထားသလဲ"အဲ့ဒီကိစ္စများ၏ နောက်ခံအကြောင်းအရာများနှင့် ရည်ရွယ်ချက်များ ဖြစ်ပါသည်။

ကုမ္ပဏီမှ ပို့ချလိုသော မက်ဆေ့ခ်ျများကို ကန့်သတ်သည့် ဂဏန်းများနှင့် နောက်ခံအကြောင်းအရာကိုလည်း အရေးကြီးသည်။

◆ ရှောင်ကြဉ်ရန် အချက်များ

တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုအစီရင်ခံစာတွင် "ပုံပြင်" သည် အရေးကြီးပြီး၊ ဂဏန်းများသည် ပုံပြင်၏ တစိတ်တပိုင်းဖြစ်သည်။

KPI များနှင့် ရလဒ်ညွှန်ကြားချက်များသည်၊"လုပ်ဆောင်ချက်၏ နောက်ခံ" → "ရည်မှန်းချက်" → "ရလဒ်" → "အနာဂတ်အမြင်" အထိ ဆက်လက်သော ပုံပြင်အဖြစ် ပြသခြင်းဖြင့်ယင်းကြောင့် ယုံကြည်စိတ်ချမှု ပြည့်စုံလာပါသည်။

ဖြစ်နိုင်လျှင် တာဝန်ရှိဌာန၏ အသံသံနှင့် လုပ်ငန်းနယ်မြေ၏ ဓာတ်ပုံများ ထည့်သွင်းပေးပြီး၊ဂဏန်းများ၏ နောက်ခံရှိ လုပ်ဆောင်မှုများ၏ အားသာချက်ကိုလည်း ပံ့ပိုးတင်ပြခြင်းဖြင့် ယုံကြည်စိတ်ချမှု တိုးတက်လာမည်ဖြစ်သည်။。

အမှား ③ ပုံစံသာ လိုက်လျောညီထွေရှိ၍ အကြောင်းအရာ မဖြစ်မနေရှိခြင်း

အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်ချက်များ (GRI၊ TCFD အစရှိသည့်) ကို ပုံစံကျစွာ လိုက်နာထားပေမယ့်၊ အမှန်တကယ်အကောင်အထည်မဖော်နိုင်လျှင် ယုံကြည်မှု ပျက်စီးနိုင်ပါသည်။ အခန်းဖွဲ့စည်းမှုနှင့် ဖော်ပြခြင်းအချက်များကိုသာ စနစ်တကျ ပြင်ဆင်ထားလျှင်လည်း၊အဓိကအကြောင်းအရာမှ ချို့ယွင်းလျှင်၊ ဖတ်သူမှ ထိုကွာဟမှုကို သတိထားမိပါလိမ့်မည်။。

"ဖော်ပြနေသဖြင့် ထိန်းသိမ်းနေသည်" ဟူသော ပြသမှုသည် ဖတ်သူများတွင် "အမှန်တကယ် လုပ်ဆောင်မှုမရှိနိုင်ချေရှိသည်" ဟူသော ယုံကြည်မှုမရှိမှုကို ဖြစ်စေပါသည်။

◆ ရှောင်ကြဉ်ရန် အချက်များ

လမ်းညွှန်ချက်များသည် "ဖရိမ်" ပမာဏသာဖြစ်ပြီး၊ အမှန်တကယ် ပို့ချလိုသော အကြောင်းအရာသည်"ကုမ္ပဏီအနေဖြင့် လိပ်စာစကားများဖြင့် ဖေါ်ပြထားသည့်အခါ"အရေးကြီးပါသည်။

ဥပမာအားဖြင့် ထိပ်တန်းမက်ဆေ့ခ်ျတွင် စီမံခန့်ခွဲသူ ရဲ့စကားဖြင့် ရှေ့အနာဂတ်အမြင်ကို ထည့်သွင်းခြင်း၊ လုပ်ငန်းတည်နေရာမှ ဝန်ထမ်းများ၏ လုပ်ဆောင်ချက်များကို ပြသခြင်းကဲ့သို့ ပုံစံအစစ်ပြီး "အခြေအနေ" ပြသမှုများသည် ယုံကြည်မှုရှိစေပါသည်။

တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုအစီရင်ခံစာကို အရိုးရှင်းစွာ ပြုလုပ်ခြင်းသာမက၊ဖတ်သူနှင့် ယုံကြည်မှုဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ရန် ခေါ်ဆိုဆက်သွယ်မှုကိရိယာဖြစ်ပါသည်။ဒီအပြင် ဒီအမျိုးအစားဒီဇိုင်း မှားလျှင် ဆန့်ကျင်ရလဒ် ဖြစ်မည်ကို သတိထားရပါသည်။

Ringkasan

တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုအစီရင်ခံစာသည် အချက်အလက်ဖော်ပြခြင်း လမ်းကြောင်းတစ်ခုသာမက၊

တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုကို စီမံခန့်ခွဲမှု အရေးကြီးသော စိန်ခေါ်မှုအဖြစ် အလေးထားသော ယခုအချိန်တွင် ကုမ္ပဏီသည် လူမှုအဖွဲ့အစည်းနှင့် မည်သို့ ရင်ဆိုင်နိုင်သည်ကို ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ၊ ဝယ်သူများ၊ ဝန်ထမ်းများနှင့် သုံးသူများလည်း သတိထားကြသည်။

တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုအစီရင်ခံစာမှတဆင့် " ကြည်လင်မြင်သာစွာ ဖြစ်မြောက်သော ထုတ်လွှင့်မှု" သည် ယုံကြည်မှု၊ ခံစားချက်နီးစပ်မှုနှင့် ရွေးချယ်ခံရခြင်း၏ အကြောင်းရင်းဖြစ်သည်။

တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုအစီရင်ခံစာ ပြုလုပ်ရာတွင် ကုမ္ပဏီလုပ်ငန်း၏ ယုံကြည်မှု အခြေခံအနေဖြင့် " ပို့ဆောင်ရမည့် အကြောင်းအရာကို မည်သူ၌၊ မည်သို့ ပေးပို့မည်ကို" သေချာစွာ စီမံဆောင်ရွက်ရခြင်းသည် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။

Silakan melakukan permintaan dokumen sederhana terlebih dahulu

Kami akan memperkenalkan fungsi Uniweb dan alur pengenalannya.

Memohon Dokumen