Inklusif ialah prinsip untuk mencapai masyarakat di mana semua orang dapat hidup bersama

2024/07/25

Pada masa sekarang, di mana keberagaman diperlukan di seluruh masyarakat,‘Inklusif’Kata ini telah mendapat perhatian. 'Inklusif' berasal daripada istilah 'Penyertaan Sosial' dan 'inklusif' bermaksud 'membungkus segala-galanya'.

Dengan kata lain, inklusif berartiPrinsip dalam dasar sosial untuk 'menyokong semua orang agar tidak terasing atau disingkirkan, menggalakkan kehidupan bersama di mana setiap orang saling menyokong' Di mana-mana bidang dalam masyarakat moden, usaha berdasarkan inklusif sedang berkembang, dan banyak syarikat juga memperjuangkan kepelbagaian & inklusi,Peluang untuk orang kurang upaya dan individu dengan pelbagai nilai untuk menyumbang di tempat kerja semakin meningkat tanpa mengira usia, jantina, kaum atau kebangsaan.。

Inklusi adalah prinsip saling hidup bersama yang bersifat universal, tetapi di Jepang masih merupakan pemikiran yang relatif baru dan berada dalam masa transisi penyebaran. Oleh karena itu, artikel ini akan menjelaskan inklusi dengan memperkenalkan berbagai contoh praktis.

Perlu diingat, konsep inklusif pada asalnya termasuk kepelbagaian gender, etnik, dan nilai-nilai, tetapi di sini kita akan memberi tumpuan khusus kepada kecacatan.

Inklusif adalah pemikiran yang diperlukan untuk realisasi masyarakat harmoni.

Pertama, sila lihat gambar di bawah untuk memahami konsep inklusif dengan betul.

◆Prinsip inklusif dalam masyarakat

Ini adalah gambaran tentang 'Prinsip Inklusif' yang diumumkan oleh UNESCO (Pertubuhan Pendidikan, Saintifik dan Kebudayaan Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu) pada tahun 1994.Hubungan (status) antara orang-orang tanpa disabilitas dan penyandang disabilitas dalam masyarakat.Ia menjelaskan tentang info tersebut. Saya akan menjelaskan dengan lebih lanjut tentang setiap keadaan.

① Eksklusi: Pengucilan

Keadaan di mana penyandang cacat sepenuhnya dikeluarkan dari aktivitas dan layanan masyarakat.Penyandang cacat sering ditolak partisipasinya atau tidak diberi kesempatan dalam semua aspek seperti pendidikan, pekerjaan, dan kegiatan sosial.

◆Contoh 'pengucilan'

Dalam keadaan ini,Tidak hanya menghalangi partisipasi sosial penyandang disabilitas, tetapi juga menyebabkan perasaan terasing dan terisolasi.Ini adalah satu kemungkinan. Selain itu, masyarakat secara keseluruhan kehilangan peluang untuk mendapatkan manfaat daripada kepelbagaian.

② Segregasi: Pemisahan

Keadaan di mana orang dengan kecacatan menerima perkhidmatan di lokasi atau kemudahan yang berbeza daripada mereka yang tidak mempunyai kecacatan.Dalam hal ini, penyandang disabilitas dikumpulkan di fasilitas atau program tertentu, dan interaksi dengan non-disabilitas dibatasi.

◆Contoh 'pemisahan'

Dalam keadaan ini,Penyandang disabilitas dapat menerima dukungan yang diperlukan, tetapi di sisi lain, mereka kehilangan kesempatan untuk berinteraksi dan berpartisipasi dalam masyarakat dengan orang-orang tanpa disabilitas.Iya, dan dapat menyebabkan meningkatkan prasangka atau diskriminasi.

③ Integrasi: Penggabungan

Keadaan di mana orang kurang upaya berada di tempat yang sama dengan orang sihat, tetapi tiada sokongan atau perhatian khas diberikanYa. Meskipun orang kurang upaya berada dalam persekitaran yang sama dengan orang sihat, kekurangan sokongan yang diperlukan boleh mengakibatkan mereka tidak dapat menyertai secara berkesan.

◆ 'Integrasi' Contoh

Keadaan ini memberi kesan positif karena penyandang disabilitas dapat beraktivitas di lingkungan yang sama dengan orang-orang tanpa disabilitas, tetapi,Keadaan di mana terdapat kekurangan sokongan menyebabkan banyak kesukaran dalam praktiknyaYa, sebagai hasilnya, partisipasi yang setara menjadi sulit untuk dicapai.

④ Inklusi: Penyertaan (Inklusif)

Keadaan di mana orang kurang upaya boleh menyertai secara setara dalam persekitaran yang sama dengan orang sihat, dengan menerima sokongan dan perhatian yang diperlukan.Bergantung pada. Inklusi bertujuan agar penyandang disabilitas dan non-disabilitas belajar, bekerja, dan hidup bersama,Membangun masyarakat di mana semua orang saling menghormati dan dapat hidup bersama, yaitu 'masyarakat inklusif'.

◆Contoh 'Inklusi'

Keadaan ini adalah penting untuk merealisasikan masyarakat di mana semua orang dapat mengambil bahagian secara adil dan dihormati.Dengan berpartisipasi aktif dalam masyarakat, penyandang disabilitas membantu memanfaatkan beragam perspektif dan kemampuan, serta berkontribusi pada kemajuan masyarakat secara keseluruhan. Selain itu, diharapkan budaya saling hidup bersama akan berkembang dan mengurangi prasangka serta diskriminasi.。

'Inklusi' berarti 'memasukkan' suatu hal ke dalam lingkup yang lebih besar, secara logis berarti suatu konsep termasuk dalam konsep yang lebih umum, atau menunjukkan hubungan tersebut. Jika kita menggantikan ini dengan hubungan antara penyandang disabilitas dan non-disabilitas, itu berarti berbagai orang saling mengakui kepribadian dan karakteristik masing-masing dan beraktivitas bersama, yaitu tidak didiskriminasi karena keberadaan atau ketidakberadaan disabilitas.

Dalam masyarakat moden,Terdapat permintaan yang kuat untuk masyarakat inklusif di mana orang kurang upaya tidak 'dikecualikan' atau 'dipisahkan', tetapi mengalami 'penggabungan'.

Perbezaan antara 'Inklusif' dan 'Inklusi'

Inklusif berasal dari istilah 'Sosial Inklusi', dan meskipun digunakan dengan makna yang hampir sama dalam konteks yang berbeda, namun ternyata ada perbedaan halus lainnya.

Inklusif, seperti yang dinyatakan sebelum ini, bermaksud 'menerima', di mana pelbagai manusia mengiktiraf ciri dan keperibadian masing-masing dan berfungsi bersama, ia menggambarkan masyarakat yang dicita-citakan.Inklusi biasanya merujuk kepada konsep ini yang diterapkan dalam perniagaan atau organisasi.Ya. Ini bermakna,Keadaan di mana orang yang mempunyai pelbagai kemahiran tergabung di dalam syarikat atau kumpulan yang sama, menyedari keunikan masing-masing dan berfungsi bersama.Merujuk pada.

Menganggap inklusi sebagai penting dalam dunia perniagaan adalah sangat penting dalam syarikat moden, dan aktiviti ‘Divasi & Inklusi’ sedang digerakkan oleh banyak syarikat.

‘Kepelbagaian & Inklusi’ yang penting bagi syarikat

'Diversity & Inclusion (D&I)' telah menjadi kata kunci penting dalam perusahaan dalam beberapa tahun terakhir.Diversity bermaksud 'kepelbagaian', di mana orang dengan pelbagai ciri dalam jantina, bangsa, etnik, agama, umur, orientasi seksual, ketidakupayaan, latar belakang ekonomi, budaya, pendidikan, pengalaman dan lain-lain berkumpul.Ini tentang. Dalam erti kata lain,'D&I' berarti menerima sumber daya manusia yang beragam dan menciptakan lingkungan di mana kemampuan individu dapat ditunjukkan.itu.

Di kalangan syarikat, dipercayai terdapat pelbagai kelebihan dengan menggunakan tenaga kerja yang pelbagai melalui D&I.

◆Kelebihan kepelbagaian & inklusi

Di dunia yang berubah dan di mana nilai-nilai individu yang bekerja semakin bervariasi saat ini,Untuk memperkuat daya saing perusahaan di masa depan, promosi keberagaman dan inklusi adalah langkah yang sangat penting.Akan menjadi.

Namun, melihat data yang realistis, pada tahun 2021,Bilangan orang kurang upaya di negara ini adalah sekitar 10 juta, di mana jumlah pekerjaan untuk orang kurang upaya adalah sekitar 600,000, dengan kadar pekerjaan sebenar ialah 2.2%.Angka ini tidaklah besar. Jika dilihat dari sudut pandang perusahaan besar, penerapan D&I semakin berkembang setiap tahun, sementara di sisi lain, untuk perusahaan kecil dan menengah, tidak ada cukup dana untuk investasi peralatan untuk menerima penyandang disabilitas, atau untuk mengontrak tenaga ahli dari luar,Kenyataannya, pekerjaan untuk penyandang disabilitas belum maju.itu.

Kutipan:Hasil pengiraan keadaan pekerjaan orang kurang upaya pada tahun 2021 (Kementerian Kesihatan, Buruh dan Kesejahteraan)

Usaha inklusif dalam pelbagai bidang

Mari kita lihat bagaimana inklusi sebenarnya diterapkan dalam lingkungan sosial yang mengelilingi kita.

Pendidikan

Saat membicarakan tentang inklusi, pendidikan tidak bisa diabaikan. Karena,Ini kerana pendidikan adalah pemangkin perhatian terhadap inklusif.Pendidikan inklusif adalah filosofi pendidikan yang diajukan dalam Deklarasi Salamanca di Kongres Dunia tentang Pendidikan Kebutuhan Khusus: Akses dan Kualitas yang diselenggarakan oleh UNESCO pada tahun 1994.

Referensi:Pernyataan Salamanca (Institut Penyelidikan Pendidikan Khusus Kebangsaan)

Di Jepun, setelah menandatangani Konvensyen Hak Orang Kurang Upaya pada tahun 2007, reformasi yang termasuk penyusunan undang-undang telah dimulakan, terutamanya dalam bidang pendidikan,Dari dorongan badan pendidikan pusat pada tahun 2012 untuk membangun sistem pendidikan inklusif menuju pembentukan masyarakat yang hidup bersama, Jepang telah beralih ke pendidikan inklusif.。

Sehingga kini, Kementerian Pendidikan telah menerajui usaha oleh kerajaan pusat dan setempat serta agensi pentadbiran untuk menyediakan persekitaran asas bagi pendidikan inklusif di mana semua kanak-kanak, termasuk mereka dengan kecacatan, dapat belajar bersama.

◆Apa itu pengembangan lingkungan dasar?

Namun, kenyataan saat ini adalah seperti yang telah disebutkan sebelumnya.Kekal dalam keadaan 'perpisahan' atau 'penggabungan' dan menerima teguran dari PBB tentang 'pendidikan sokongan khas yang terpisah'dan tantangan lainnya masih banyak yang tersisa.

Referensi:Dokumen rujukan 21: Tentang penyediaan persekitaran asas (keadaan semasa serta pembahagian peranan antara negara, negeri, dan daerah) (Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Sukan, Sains dan Teknologi)

Sukan

Banyak pihak berkuasa tempatan dan organisasi menganjurkan acara sukan yang selaras dengan inklusif. Sukan inklusif adalah sukan yang membolehkan orang kurang upaya dan yang sihat untuk bersama-sama menikmati, tanpa mengira keupayaan atau latar belakang peserta,Dirancang agar setiap orang dapat berpartisipasi secara setara.

◆ Contoh Olahraga Inklusif

Sukan inklusif memainkan peranan penting dalam meningkatkan inklusiviti masyarakat dengan menyediakan tempat bagi orang kurang upaya dan yang sihat untuk bersama-sama menikmati, berinteraksi, dan saling memahami.

Taman

Taman inklusif adalah taman yang boleh digunakan oleh semua orang tanpa mengira kecacatan atau usia. Ia sering dianggap bahawa taman adalah untuk semua orang, tetapiTerdapat banyak taman yang sukar digunakan oleh sesetengah orang kerana hanya ada permainan yang tidak dapat dinikmati oleh orang yang mempunyai kecacatan, atau kerana bimbang tentang pandangan orang lain.Dengan menghilangkan batasan tersebut, taman inklusif telah dibangun sebagai tempat dimana semua orang dapat bersenang-senang dan berinteraksi.

Berikut adalah taman inklusif 'Toshima Kids Park' yang terletak di Toshima, Tokyo.

◆ Taman Anak Toshima

Kutipan:Situs Resmi Pemerintah Kota Toshima

Taman inklusif mempunyai ciri-ciri seperti berikut.

◆ Ciri-ciri taman inklusif

Dan,Terdapat perbezaan dalam cara pembinaan berbanding taman tradisional.

◆ Cara taman inklusif dibina

Kutipan:Baik orang dewasa maupun anak-anak, bahkan yang memiliki disabilitas, dapat bersenang-senang. Apa itu 'Taman Inklusif' yang semakin meningkat saat ini? (Yahoo! JAPAN SDGs)

Dengan cara ini, taman inklusif adalahMelakukan pendengaran berulang dari peringkat reka bentuk, dan setelah siap, melakukan pengesahan dan penambahbaikan melalui pendengaran, membentuk sistem pengoperations untuk mengembangkan taman.Diambil.

Pencegahan bencana

Inklusif dalam mitigasi bencana adalah filsafat mitigasi bencana yang bertujuan agar 'tidak ada yang tertinggal', termasuk penyandang disabilitas, orang lanjut usia, dan anak-anak. Di Jepang, yang merupakan negara rawan bencana, kesadaran akan mitigasi bencana sangat tinggi, dan berbagai diskusi telah dilakukan sejak lama, tetapi sebenarnya diskusi terkait penyandang disabilitas dan orang tua yang memerlukan perhatian khusus tidak begitu mendalam.Isu ini menjadi ketara selepas gempa bumi besar di Timur Jepun yang berlaku pada tahun 2011.

Dalam bencana ini, dari populasi 2.401.955 orang di tiga prefecture Tohoku, 18.829 orang meninggal, dengan tingkat kematian 0,78%, sedangkan penyandang disabilitas (pemegang kartu disabilitas) dari populasi 115.859 orang, 1.658 orang meninggal dengan tingkat kematian 1,43%. Artinya,Tingkat kematian penyandang cacat adalah sekitar dua kali lipat dari tingkat kematian keseluruhan.Telah diketahui bahawa ia telah meningkat. Realiti ini meningkatkan kepentingan merangka dan bersiap untuk kaedah pemulihan yang sesuai bagi semua orang termasuk orang kurang upaya dan warga emas.

Sebagai contoh usaha pencegahan bencana inklusif,Model Beppu, Beppu City, Oita Prefecturedikenal. Model Beppu memiliki ciri-ciri sebagai berikut.

◆ Ciri utama dari Model Beppu.

Dengan melaksanakan ini, kesedaran bencana di seluruh komuniti akan meningkat.Menggalakkan interaksi antara orang kurang upaya dan warga emas dengan penduduk setempat, serta membentuk sistem sokongan di seluruh komunitiAkan menjadi.

Referensi:Apa itu pemulihan bencana inklusif? - Memikirkan tentang pemulihan bencana di mana 'tiada sesiapa yang ditinggalkan' - (Organisasi Awam Japan Carefit Co-education Foundation)

Reka bentuk web

Desain inklusif ditujukan untuk penyandang disabilitas, orang tua, atau orang asing,Metode desain yang mempertimbangkan beragam pengguna yang sebelumnya dikeluarkan dari proses desain dari hulu.Ya, terutama dalam desain web,Penyandang disabilitas, orang tua, dan orang dengan berbagai latar belakangPendekatan untuk merancang supaya semua pengguna dapat mengakses laman web atau aplikasi web dengan mudah.Akan menjadi.

Dalam reka bentuk web inklusif, aksesibiliti harus dipertimbangkan agar semua pengguna dapat mengakses maklumat secara setara.Dengan pelaksanaan undang-undang pemansuhan diskriminasi ke atas orang kurang upaya pada April 2024, penyediaan pertimbangan yang munasabah diwajibkan, dan semua syarikat diminta untuk memenuhi aksesibiliti web.Oleh karena itu, pentingnya memahami desain web inklusif menjadi semakin tinggi.

Reka bentuk web inklusif memerlukan syarat-syarat seperti yang dinyatakan di bawah.

◆ Persyaratan yang Diperlukan untuk Desain Web Inklusif

Dengan memenuhi persyaratan seperti ini, memungkinkan untuk menyediakan situs web yang lebih mudah diakses dan menarik bagi lebih banyak orang. Selain itu, dengan menerapkan desain web inklusif

・Penglibatan kumpulan pengguna yang luas
• Meningkatkan imej jenama
• Peningkatan pengalaman pengguna
・Kesan SEO

Terdapat juga manfaat praktikal seperti itu.Untuk informasi lebih lanjut tentang respons aksesibilitas web perusahaan, silakan lihat artikel di bawah ini.。

Artikel rujukan:Apa yang harus dilakukan oleh pengelola situs untuk memastikan kepatuhan terhadap aksesibilitas web?

Sekarang, mari kita lihat contoh inisiatif dari syarikat.

Lima contoh inisiatif dalam syarikat.

Di sini, kami akan memperkenalkan lima contoh perusahaan yang menerapkan inklusi.

Contoh ① ANA Holdings Inc.

Di grup ANA, pada tahun 2015 telah dilakukan 'Deklarasi Keberagaman & Inklusi' (yang saat ini telah diubah menjadi 'DEI' dengan menambahkan Equity), dan telah fokus pada promosi DEI sebagai salah satu pilar strategi manajemen, berupaya menciptakan tempat kerja yang inklusif di mana setiap orang dapat bekerja dengan bersemangat tanpa memandang usia, jenis kelamin, kebangsaan, atau keberadaan disabilitas serta pandangan.Perusahaan JobRainbow menyelenggarakan 'D&I Awards 2023', di mana kami dianugerahi 'Penghargaan Tempat Kerja Terbaik' selama tiga tahun berturut-turut.Sedang dilakukan.

Selain itu, agar semua pelanggan dapat menggunakan layanan dengan lebih aman dan nyaman,Memperkuat layanan universal dari sisi perangkat keras dan perangkat lunakSedang dilakukan.

Dalam aspek keras, terdapat responsibiliti aksesibiliti untuk laman web rasmi, pemasangan kaunter tempatan di kaunter pendaftaran, pengenalan perkhidmatan penafsiran bahasa isyarat jarak jauh, dan dalam aspek lembut terdapat pelaksanaan latihan praktikal dan e-pembelajaran secara berkala mengenai perkhidmatan universal untuk kakitangan, serta mengadakan seminar yang dikendalikan oleh penceramah luar untuk meningkatkan pemahaman mengenai orang kurang upaya.

Referensi:DEI ANA Group.、Menangani kepelbagaian pelanggan (ANA Holdings Co., Ltd.)

Contoh ② Daikurii Paper Co., Ltd.

Daiyuki Paper Co., Ltd., yang berpusat di Osaka dan telah beroperasi sejak tahun Showa ke-5, telah menghasilkan produk kertas berkualiti tinggi sambil mengambil kira pandangan pihak yang terlibat dengan ketidakupayaan perkembangan.‘Mahora’Meluncurkan merek catatan bernama. Fitur mahaora adalah sebagai berikut.

◆Ciri-Ciri Nota mahora

① Bagi individu dengan gangguan perkembangan, hiasan pada kulit dan maklumat tambahan seperti tarikh yang dicetak pada kertas tengah boleh menjadi gangguan, jadi kulit dirancang dengan reka bentuk yang ringkas dan kertas tengah dibersihkan dari semua maklumat kecuali garis untuk bahagian tarikh.

② Kertas tengah menggunakan 3 warna dari 13 warna kertas berkualiti buatan tempatan yang dapat mengurangkan pantulan cahaya berbanding kertas putih yaitu 'Lemon', 'Lavender', dan 'Young grass (Mint)'.

③ Dengan dua jenis garis yang dikembangkan sendiri, yaitu 'Garis Horizontal Tebal-Padat' dan 'Garis Horizontal Berjaring', mengatasi masalah yang dihadapi oleh penyandang disabilitas perkembangan ketika 'garis yang dicetak pada kertas tengah sulit dibedakan, sehingga baris berubah atau menjadi bengkok saat menulis.'

Empat tahun telah berlalu sejak diluncurkannya pada bulan Februari 2020,Jumlah penjualan cumulated mahora melebihi 130,000 salinan, dan pengguna tidak hanya terdiri daripada individu dengan gangguan perkembangan, tetapi juga pengguna dengan katarak dan gangguan fungsi otak tinggi.Sedang dilakukan.

Referensi:Mahora Note (OGUNO)、Dari Osaka, nota untuk individu dengan kecacatan perkembangan menjadi hit dengan keajaiban yang berlapis dan ‘pembuatan’ (Nikkei Cross Trend)

Contoh ③ Ajinomoto Co., Ltd.

Ajinomoto Co., Inc. sedang menjalankan perniagaan inklusif di peringkat antarabangsa. Syarikat ini berkolaborasi dengan dua NGO antarabangsa iaitu Care International Japan dan Japan Foster Plan Foundation dalam tiga bidang perniagaan berasaskan makanan, bioteknologi dan farmasi.Pengembangan bisnis sosial yang bertujuan untuk meningkatkan gizi di komunitas daerah miskin di Republik Ghana, Afrika Barat.Telah dilakukan.

Usaha ini bermula pada tahun 1995, dan pada tahun 2010, ia bertujuan untuk memperbaiki kekurangan nutrisi dalam makanan pelengkap biasa Republik Ghana, 'KOKO'.Suplemen dengan asid amino ‘KOKO Plus’Pengeluaran, pembangunan, dan pelancaran ujian bermula, dan pengeluaran serta penjualan secara besar-besaran bermula dari tahun 2012.Selain efektif dalam mencegah tinggi badan yang rendah dan anemia, penyediaan meningkat karena harga yang dapat dibeli oleh keluarga miskin.Sedang dilakukan.

Hasilnya,Di samping meningkatkan keadaan kesihatan bayi dan kanak-kanak setempat, juga mencipta peluang pekerjaan di kawasan tersebut.Ini juga mengarah pada.

◆Usaha Amino untuk memperbaiki pemakanan

Kutipan:Ajinomoto Co., Inc. telah memulai pengembangan bisnis sosial bersama dua NGO internasional - Bertujuan untuk meningkatkan gizi di Ghana - (Ajinomoto Co., Ltd.)

Contoh ④ First Retailing Co., Ltd.

Fast Retailing, yang menjalankan jenama pakaian 'Uniqlo' dan 'GU', secara rasmi memulakan penggajian pekerja kurang upaya di Uniqlo domestik pada tahun 2001 dan telah mempromosikan usaha kepelbagaian dan inklusi. Pada tahun 2021,bergabung dengan inisiatif internasional 'The Valuable 500', yang berupaya untuk mempromosikan partisipasi penyandang disabilitas.Sedang dilakukan.

Di toko Uniqlo dan GU di dalam negeri, kami berfokus pada tujuan untuk merekrut setidaknya satu penyandang disabilitas per toko, dan kami sedang bekerja keras untuk menciptakan lingkungan kerja yang aktif dan inklusif. Kami juga memberikan pelatihan bagi karyawan yang memiliki disabilitas untuk menjadi manajer atau pelatih, sambil memperluas kemampuan dan potensi masing-masing individu.

Di samping itu, syarikat ini juga memberi tumpuan kepada pembangunan produk dan perkhidmatan yang mencerminkan suara pelanggan dan pekerja dengan kecacatan. Contohnya, di Uniqlo,‘Pakaian dalam berbutang di depan’ yang telah dibangunkan berdasarkan suara pelanggan yang mengalami kesukaran untuk memakai dan menanggalkan pakaian kerana kecacatan dijual.Dalam ulasan halaman produk di bawah ini, suara kebahagiaan dari keluarga yang memiliki penyandang disabilitas juga diunggah.

T-shirt kolar bulat Airism dengan butang di depan/8 lengan (kedai dalam talian rasmi Uniqlo)

Selain itu, syarikat ini juga aktif dalam menyokong sukan bagi orang kurang upaya serta menyokong pelbagai aktiviti komuniti.

Referensi:Bergabung dengan inisiatif internasional 'The Valuable 500' yang berfokus pada pengembangan partisipasi penyandang disabilitas (First Retailing Co., Ltd.)

Contoh ⑤ IKEA Japan

IKEA, yang merupakan kedai perabot terbesar di dunia, telah mengambil inisiatif dalam dasar pekerjaan dan pemasaran untuk merealisasikan inklusif sejak awal, menyediakan tempat kerja yang membolehkan semua orang merasakan kesaksamaan dan inklusi tanpa mengira jantina, orientasi seksual, etnik, bangsa, kewarganegaraan, atau sama ada mereka memiliki kecacatan.

IKEA memiliki tujuan untuk mencapai rasio pekerjaan pria dan wanita yang setara serta rasio posisi manajerial pria dan wanita di setiap negara tempat mereka beroperasi.Pada tahun 2021, proporsi perempuan dalam posisi manajerial di IKEA Jepang adalah 51,5%, dan proporsi perempuan di antara semua rekan kerja (karyawan) adalah 65,5%.telah dicapai. Selain itu, pada tahun 2014, kami memperkenalkan konsep upah yang sama untuk pekerjaan yang sama, dan sejak 2018 telah melakukan upaya untuk mengatasi kesenjangan upah antara pria dan wanita.

Sebagai langkah di kedai, kecuali IKEA Harajuku dan IKEA Shibuya, di setiap kedai yang lain:Peminjaman gratis kursi roda.Juga dilakukan. Selain itu,Menjaga ruang parkir untuk kursi roda dan ruang untuk stroller, memasang tanjakan di pintu masuk toko, dan juga menyediakan lift yang lebih besar di dalam toko.Pelbagai perhatian terperinci disediakan, seperti.

Dalam penjualan produk, contohnya, mengenai kerusi yang digunakan di ruang makan, memperkenalkan pelbagai jenis kerusi yang memenuhi keperluan setiap individu.Cadangan produk berdasarkan inklusifkami lakukan. Dengan cara ini, IKEA tampaknya memiliki prinsip inklusif yang menjangkau seluruh perusahaan.

Referensi:Kesetaraan, inklusi, dan kepelbagaian yang difikirkan oleh IKEA、Idea untuk membina meja inklusif yang serba boleh dengan kerusi makan (IKEA Japan).

Masyarakat inklusif ideal yang kita sasar di peringkat global

Artikel ini memperkenalkan pelbagai contoh inklusif di negara ini,Inklusif masih merupakan konsep baru di Jepang dan saat ini berada di fase transisi untuk penyebarannya.Iya. Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, masih banyak tantangan yang tersisa dalam hal pendidikan dan pekerjaan.

Namun, sekarang seluruh dunia menandai penciptaan masyarakat inklusif sebagai tujuan, dan pada kenyataannyaDalam SDGs, kata 'inklusif' banyak digunakan dan dianggap sebagai pemikiran penting untuk mencapai tujuan.Di masa hadapan, di dalam negara juga, dalam pelbagai konteks.Penyediaan persekitaran untuk mencapai masyarakat inklusifyang diharapkan akan semakin diterapkan.

Oleh itu, sebagai syarikat atau individu, kita mesti berfikir tentang apa yang diperlukan dan apa yang boleh dilakukan untuk mencipta masyarakat di mana 'tiada sesiapa yang ditinggalkan dan semua orang boleh hidup bersama'.

Silakan melakukan permintaan dokumen sederhana terlebih dahulu

Kami akan memperkenalkan fungsi Uniweb dan alur pengenalannya.

Memohon Dokumen