La "gestion durable" est une stratégie de gestion basée sur trois perspectives.

2025/02/24

Ces dernières années, dans le domaine de la gestion d'entrepriseGestion de la durabilité".Qu'est-ce que la gestion du développement durable ?

(i) Environnement.
②Société
(iii) Économie.

Une stratégie de gestion qui concilie la croissance de l'entreprise et la contribution sociale, en tenant compte de la durabilité dans ces trois perspectives.Elle est également connue sous le nom de "gestion durable".

Des facteurs tels que la gravité croissante des problèmes environnementaux comme le changement climatique et l'épuisement des ressources, les attentes grandissantes des parties prenantes comme les consommateurs, les investisseurs et les partenaires commerciaux, et la nécessité pour les entreprises d'éviter les risques et d'améliorer leur compétitivité sont à l'origine de la demande de gestion de la durabilité.

Dans ce contexte, la gestion de la durabilité suscite un intérêt croissant au Japon, en particulier dans les petites et moyennes entreprises (PME), où elle est considérée comme importante mais difficile à mettre en pratique.

Cependant,La gestion de la durabilité n'est plus inévitable dans la gestion future des entreprises.Il s'agira d'un thème.

Cet article fournit donc une explication détaillée de la gestion de la durabilité, y compris le statut des initiatives de gestion de la durabilité au Japon, ainsi que des initiatives spécifiques et des études de cas d'entreprises.

Les grandes entreprises sont plus susceptibles de promouvoir la "gestion de la durabilité".

Compte tenu de l'importance croissante de la gestion du développement durable dans les entreprises ces dernières années, les données suivantes donnent tout d'abord un aperçu de la mesure dans laquelle la gestion du développement durable est encouragée par les entreprises au Japon.

◆Statut des initiatives de gestion du développement durable (par taille d'employés).

Source :Durabilité et ODD dans les entreprises japonaises (Business Brain Ota Showa Corporation).

Les données ci-dessus sont des données d'enquête pour 2021, selon une étude réalisée par Business Brain Ota Showa Co,Plus la taille de l'entreprise est importante, plus le taux de promotion de la gestion durable est élevé.On peut constater que.En particulier,Le statut des initiatives après 50 employés présente des lacunes, les petites et moyennes entreprises ne progressant pas en matière de promotion.émergent.

Pour savoir pourquoi de nombreuses entreprises ne parviennent pas à promouvoir la gestion de la durabilité, voir ci-dessous.

◆Défis liés à la promotion de la gestion de la durabilité.

Source :Quelle est la réalité de la gestion ESG et de la durabilité : un rapport sur le statut des initiatives de gestion ESG (CCL. / Nikkei BP Consulting).Une partie du traitement de l'auteur

Selon les résultats d'une enquête réalisée en 2023 par Nikkei BP Consulting, les principaux défis perçus par les entreprises pour promouvoir les technologies de l'information et de la communication (TIC) sont les suivantsLe manque de personnel et de ressources, comme la difficulté à s'assurer les services d'un personnel compétent (76,9 %) et à allouer du personnel et des ressources pour la promotion (75,1 %).sont mentionnés.

A partir de ce résultat,La gestion du développement durable est reconnue comme une philosophie, mais de nombreuses entreprises sont confrontées à des défis dans leur fonctionnement réelOn peut constater que.

Ce que montrent ces données,Sensibilisation croissante" et "retard dans la pratique" de la gestion de la durabilité dans les entreprises japonaises.Les entreprises dans leur ensemble comprennent mieux l'importance de la gestion du développement durable et sont au courant des initiatives.

Cependant, en réalité,Les grandes entreprises prennent des initiatives, tandis que les petites et moyennes entreprises veulent les introduire mais éprouvent des difficultés.et les obstacles à la promotion sont actuellement élevés en raison des difficultés à trouver du personnel spécialisé et à allouer des ressources.

Néanmoins, la gestion de la durabilité n'est pas seulement une question de responsabilité sociale des entreprises, elle est aussi directement liée à l'augmentation de la valeur et de la compétitivité des entreprises, car la sensibilisation des consommateurs et des investisseurs évolue et les considérations environnementales et sociales deviennent désormais des critères importants dans le choix d'une entreprise,Essentiel pour la gestion durable des entreprises.Voici un résumé des résultats de l'étude.

La section suivante explique plus en détail les mesures spécifiques nécessaires à la mise en œuvre de la gestion de la durabilité.

Trois perspectives sur la "gestion de la durabilité

Dans le cadre de la mise en œuvre de la gestion du développement durable, les entreprises devraient

(i) Environnement.
② Société
(iii) Économie.

La durabilité doit être recherchée à partir de ces trois perspectives.

La réduction de l'impact sur l'environnement et la contribution à la société, mais aussi la croissance durable de l'entreprise sont des facteurs importants.et le maintien d'un bon équilibre entre ces facteurs conduira à une gestion durable.

Dans les sections suivantes, des initiatives spécifiques à chacune de ces perspectives sont expliquées.

(i) Initiatives en faveur de l'"environnement".

La prise en compte des questions environnementales est l'un des éléments les plus importants de la gestion du développement durable,Promouvoir la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'utilisation efficace des ressources.et peuvent contribuer à la réalisation d'une société durable.

Les initiatives suivantes en sont des exemples typiques.

Exemples spécifiques d'initiatives environnementales

(ii) les initiatives de la "société".

L'impact des activités des entreprises sur la société est également important : respect de la diversité, respect des droits du public, respect des droits du public, respect des droits du public,Créer un bon environnement de travail pour tous.conduira à une croissance durable de l'entreprise.

Voici quelques exemples d'initiatives spécifiques.

Exemples spécifiques d'initiatives sociales

(iii) Initiatives "économiques".

Assurer la croissance durable des entreprises et la stabilité économique est également un élément essentiel de la gestion de la durabilité - et pas seulement en termes de considérations environnementales et sociales,Maintenir la compétitivité à long terme tout en assurant les bénéfices de l'entreprise.C'est ce qui est exigé.

Plus précisément, les initiatives suivantes sont nécessaires

Exemples spécifiques d'initiatives économiques

La gestion durable ne consiste pas seulement à prendre soin de l'environnement et de la société,Stratégies de gestion pour une croissance durable des entreprises.En équilibrant ces trois perspectives - environnementale, sociale et économique - les entreprises peuvent assurer leur compétitivité à long terme et construire un avenir durable.

Dans la section suivante, nous organiserons les différences et les relations entre les concepts qui sont souvent confondus les uns avec les autres afin de mieux comprendre la gestion de la durabilité.

Différences et relations entre la "RSE", l'"investissement ESG" et les "ODD", qui sont souvent confondus.

Le terme "gestion de la durabilité" est largement utilisé, mais..,Trois concepts similaires sont souvent mentionnés。

・CSR
Investissement ESG
SDGs.

Bien que ces concepts soient étroitement liés à la gestion de la durabilité, ils ont des significations et des objectifs différents et sont facilement confondus.

Cette section explique les différences et les relations entre ces trois concepts et la gestion de la durabilité.

Différences entre la "RSE" et la gestion de la durabilité.

La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est,L'idée est que les entreprises ne doivent pas seulement rechercher le profit, mais aussi assumer leurs responsabilités à l'égard de la société et de l'environnement.

Plus précisément, il s'agit d'activités qui ne sont pas directement liées à l'activité principale de l'entreprise, telles que les dons, les activités bénévoles, les contributions aux communautés locales et la création d'un bon environnement de travail pour les employés, etc.Une initiative volontaire visant à "être une bonne entreprise citoyenne".。

La gestion durable, quant à elle, est une évolution du concept de RSE, qui place les considérations sociales et environnementales au cœur de la gestion et vise une croissance durable.

Si la RSE est "une activité de contribution sociale menée avec de bonnes intentions par une entreprise", la gestion durable est "une stratégie de gestion permettant aux entreprises d'accroître leur compétitivité et de survivre à long terme".

En outre, la RSE estL'article suivant fournit un résumé détaillé.Voir aussi

Articles connexes :Avantages et exemples d'initiatives de la 'CSR' qui créent de la valeur sociale pour les entreprises.

Investissement ESG" et gestion de la durabilité.

Qu'est-ce que l'investissement ESG ?Il s'agit d'une méthode d'évaluation et d'investissement dans les entreprises qui prend en compte les facteurs environnementaux (E), sociaux (S) et de gouvernance (G).

Il est utilisé par les investisseurs pour évaluer le potentiel de croissance à long terme d'une entreprise et ses capacités de gestion des risques, en mettant l'accent sur la réduction de l'impact environnemental, le respect des droits de l'homme et la conformité.

La gestion du développement durable et l'investissement ESG diffèrent du point de vue de l'entreprise et de l'investisseur.La gestion du développement durable est un élément que les entreprises intègrent dans leurs propres stratégies de croissance durable, tandis que l'investissement ESG est utilisé comme critère d'évaluation par les investisseurs.

C'est-à-dire,S'engager dans la gestion du développement durable permet d'améliorer les notations ESG et de gagner la confiance des investisseurs.La relation entre les deux est la suivante.

Pour les investissements ESG,Les articles suivantsVoir également la mention dans la section suivante.

Articles connexes :L'ESG fait référence aux critères de gestion et d'investissement basés sur "l'environnement, le social et la gouvernance d'entreprise".

Les "ODD" et la gestion de la durabilité.

Les ODD (objectifs de développement durable) sont ,Il s'agit des 17 objectifs des Nations unies à atteindre d'ici 2030.Il définit les questions qui doivent être traitées au niveau mondial, telles que la réduction de la pauvreté, la lutte contre le changement climatique et l'égalité entre les hommes et les femmes.

La gestion de la durabilité est un moyen de refléter ces objectifs des ODD dans la gestion de l'entreprise et de les relier à des actions concrètes.

Par exemple, les efforts déployés par les entreprises pour réduire leurs émissions de CO2 et promouvoir la diversité contribuent également à la réalisation des objectifs des ODD, c'est-à-dire qu'ils peuvent aider à réduire les émissions de CO2 et à promouvoir la diversité, ce qui contribue à son tour à la réalisation des ODD,Les ODD sont des "objectifs à atteindre" et la gestion de la durabilité est "une stratégie de gestion pour atteindre ces objectifs"La relation entre les deux est la suivante.

Ainsi, la gestion de la durabilité est liée à la RSE, à l'investissement ESG et aux ODD,On peut dire que ces concepts sont intégrés dans les stratégies de gestion, un concept qui équilibre la croissance de l'entreprise et la responsabilité sociale.

La section suivante explique comment les entreprises peuvent tirer profit des initiatives de gestion de la durabilité.

Cinq avantages des initiatives de gestion de la durabilité.

La gestion durable est une initiative visant à contribuer à l'environnement et à la société, mais elle ne conduit pas directement à une augmentation des ventes.

Cependant, en termes de croissance durable et de compétitivité accrue de l'entreprise, elle offre de nombreux avantages : afin de stabiliser la gestion à long terme, les avantages suivants peuvent être obtenus

◆Cinq avantages à s'engager dans la gestion de la durabilité.

En s'engageant dans la gestion de la durabilité,Les entreprises peuvent réaliser une croissance à long terme et accroître leur compétitivité.

Quelles sont les considérations environnementales et sociales ?Amélioration de l'image de marque et de la réputation auprès des investisseursEn outre, des initiatives d'économie d'énergie et de recyclage des ressources sont mises en place,Il favorise la stabilité de l'entreprise sous la forme d'économies de coûts.

De plus,Sécuriser les ressources humaines en créant un bon environnement de travail et en évitant les risques en s'adaptant aux réglementations légales.Cela peut également avoir un effet positif.

La gestion de la durabilité est l'une des stratégies clés pour y parvenir, car à l'avenir, la gestion des entreprises devra viser une croissance durable plutôt que la simple recherche de profits à court terme.

La section suivante présente des exemples d'entreprises qui s'engagent réellement dans la gestion du développement durable.

Trois études de cas d'entreprises engagées dans la gestion du développement durable.

Nous présentons ici les initiatives de trois entreprises qui promeuvent activement la gestion de la durabilité et obtiennent des résultats positifs.

Étude de cas n° 1 : Canon Inc.

Depuis 1988, Canon s'est engagé dans une approche à multiples facettes pour parvenir à une société durable, avec "Symbiosis" comme philosophie d'entreprise.

Aspects environnementaux,Réduire les émissions de CO2 tout au long du cycle de vie des produitsL'entreprise encourage la conception de produits économes en énergie, les activités de réduction des émissions de CO2 sur ses sites d'exploitation et l'utilisation de sources d'énergie renouvelables.

En outre, dans la perspective du recyclage des ressources, l'entreprise promeut activement le contrôle de la production, de la réutilisation et du recyclage des déchets,En 2023, environ 83 763 tonnes seront mises en service pour le recyclage.

Sur le plan social, le respect des droits de l'homme et de l'environnement de travail, ainsi que la promotion de la durabilité tout au long de la chaîne d'approvisionnement.Directives du fournisseur en matière de développement durable de Canon".et travaille avec ses fournisseurs.

Création d'un comité pour le développement durable en avril 2024.et des systèmes sont en place pour garantir une prise de décision appropriée et efficace de la part du directeur général et du conseil d'administration.

Référence :Durabilité (Canon Inc.).

Étude de cas n° 2 : Goldwyn Inc. (THE NORTH FACE).

Goldwyn, qui exploite la marque de produits de plein air THE NORTH FACE, promeut une gestion durable basée sur sa philosophie d'entreprise qui consiste à "réaliser des vies riches et saines grâce au sport".

Sur le plan environnemental, l'entreprise propose des services de réparation de produits dans le but de mettre en place une société axée sur le recyclage,Introduction d'un système de garantie pour la réparation des produits endommagés et de services de réparation pour les produits anciens.。

Grâce à ces initiatives,Réparation d'environ 14 000 produits par ande prolonger le cycle de vie des produits et de réduire leur impact sur l'environnement.

De plus,Développement de nouvelles fibres à partir de "protéines structurelles" produites par des processus de fermentation microbienne.Ce développement textile (troisième fibre) devrait contribuer à réduire l'impact sur l'environnement grâce au recyclage des ressources.

Sur le plan social, l'organisation travaille avec les communautés locales pour parvenir à une "conservation et une utilisation" durables des parcs nationaux, équilibrant ainsi la conservation de l'environnement naturel et la revitalisation locale.

Référence :Durabilité (Goldwyn Inc.).、La vision de Goldwyn pour l'avenir : l'application pratique des "troisièmes fibres" recyclables et la "conservation et l'utilisation" durables des parcs nationaux (Sustainable Brands Japan).

Étude de cas (iii) Ito En Ltd.

ITO EN promeut une gestion durable qui concilie la résolution des problèmes environnementaux et sociaux avec l'amélioration de la valeur de l'entreprise, en s'appuyant sur les concepts fondamentaux de la nature, de la santé, de la sécurité, de la bonne conception et du bon goût dans le développement des produits.

Aspects environnementaux,Contribuer à la promotion de l'agriculture durable par le biais de projets de développement des régions productrices de thé.De même, la réduction du poids des bouteilles en plastique et l'utilisation accrue de matériaux recyclés,Introduction de conteneurs en papier respectueux de l'environnement "conteneurs ECO sans aluminium".En outre, l'entreprise s'efforce activement de réduire son empreinte écologique en réutilisant les feuilles de thé et en réduisant l'utilisation de pesticides.

Ces initiatives ont contribué à obtenir le soutien des consommateurs et à améliorer l'image de l'entreprise.

Sur le plan social, l'entreprise met l'accent sur la coexistence avec les communautés locales, en soutenant l'agriculture et la revitalisation locale par le biais de son projet de développement de la région de culture du thé. Elle s'engage également en faveur de la santé de ses employés et d'un environnement de travail confortable, en favorisant une culture d'entreprise dans laquelle une main-d'œuvre diversifiée peut s'épanouir.

Référence :Politique de base du groupe ITO EN en matière de développement durable (site web d'information de l'entreprise ITO EN)、Initiatives environnementales (site web d'information sur les produits ITO EN)

Ces entreprises recherchent la durabilité en termes environnementaux, sociaux et économiques et obtiennent des résultats tangibles grâce à leur approche proactive de la gestion de la durabilité.

Résumé

La gestion de la durabilité est une approche de gestion qui vise la croissance de l'entreprise tout en tenant compte de la durabilité environnementale, sociale et économique ; contrairement à la RSE et aux ODD, elle va au-delà de la contribution sociale et est intégrée dans la stratégie de gestion de l'entreprise elle-même, et ses initiatives peuvent apporter de nombreux avantages, notamment l'amélioration de la valeur de l'entreprise et la reconnaissance des investisseurs.

Au Japon, la prise de conscience de la durabilité se généralise et les initiatives de gestion de la durabilité progressent, en particulier dans les grandes entreprises, mais de nombreuses petites et moyennes entreprises (PME) ne sont pas encore suffisamment engagées en faveur de la durabilité.

Toutefois, ces dernières années, les entreprises ont été de plus en plus contraintes de pratiquer une gestion durable en raison du renforcement des réglementations environnementales et de l'évolution de l'attitude des consommateurs, etc. Il est important de mettre en œuvre activement une gestion durable afin de répondre à cette évolution et d'assurer à la fois la croissance de l'entreprise et la durabilité sociale.

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